第三百一十三章 地球OnL（八）

    “记忆分析中……请等待，”罪——犯a头脑中的场景，一个个投射到审讯者的眼前，从对方袭击警——察开始，到抢夺弹药，一连串的景象，都出现了。

    一群干——警正紧张地看着这一系列景象，实际上用仪器来分析嫌疑人的口供，测谎仪是一个实例，然而不能当成法律证据来用，如果犯人不开口，也没用。

    “找到了，在xxx地方，”一个干警高兴地叫了起来，不怪他如此失态，这个实验证明了，以后破案将变得容易太多，只要能找全嫌疑人，就能轻易地从他们记忆中，找到是谁在犯罪，谁是无辜者，也大大节省了办案时间，冤案的比例，只要不是有人故意制造，从理论上讲能降低到接近零的地步。

    “太厉害了，国家掌握了这项技术，将来可是有大用处啊”有人又联想到对付那些海外间谍，这样的话，国家安全又有了新的保障。

    曙光之城能针对普通人的灵魂进行记忆解析，之前凌辰根据这个能力，制造过轮回通道，但如果这人灵魂受到欲界之主的侵染，就不能解析了，不过这些人当然不清楚这点。

    曙光之城对政——权反哺的地方不仅仅在这里，军事训练，技术推演，尤其是在许多科研项目上，有一个虚拟演化环境，是一个多么珍贵的机会，而医学治疗中，能够做模拟手术也能大大提高手术质量。

    凌辰就是要用曙光之城作为核心中枢，将整个国家民众串到一起，白天他们在物质世界中生存。晚上就要到曙光之城中生存。十亿余众。轮流进入，给他提供足够的精神力量。

    全民信息化就是第一步，实际上信息化建设一直在进行，移动互联网更是如火如荼，在新时代，本国境内每个县市，哪怕偏远地区也能上网浏览信息，只是政令交流还是通过纸面沟通。效率仍然很低。

    下一步就是要进一步提高效率，降低各方面的消耗，尤其是对众人所知的官僚体系，使用技术手段才有真正缓解的可能，一切政令信息通过网络渠道公开了一部分，但还是不如在虚拟世界中进行更加透明。

    在虚拟世界中建立的公——安，行政机构，只是在实验之中，但他们的效率显然要过现实中百倍，别的不说。不需要费功夫走路过去，就是一个极大的遍历。天朝办户口。办各种证件，来回折腾，大部分时间都扔在路上。

    而在虚拟世界，这些办事机构之间，全部可以瞬移过去，只是现在政令还不能单纯靠虚拟世界中为准，毕竟如何映射到现实还需要网络。

    这就是凌辰推行全国信息化的必要步骤，只要网络办公成为常态，随着电子签名，电子印章的法律权威逐渐深入人心，纸质的证件，档案逐渐全部被数据信息来代替，下一步，就直接打通虚拟世界和信息化网络的关口，直接实现虚拟政务。

    紧接着，全——国大会在凌辰的幕后cao控下召开，很快就通过了电子政务相关的一系列法规条例，为他通行这一政策铺平了道路。

    而且因为是合法合理，正常人都清楚这一法规带来的好处，因此除了有人质疑推行过快，会带来问题外，并没人真正反对。

    紧接着，就是培训那些公——务员适应在虚拟世界中的办公环境和办公时间，这样一来效率大大提高，不过需要的人手会减少百分之七十以上，不过因为每人每个月只能进入虚拟世界三次，因此要想保证一周五天有人值班，也必须要十个人完成一个岗位，实际上和原来相比并没有减少人数，但工作时间大大延长，许多事情在虚拟场景中，可以干许多天来完成，不受现实世界的时间限制。

    这一过程倒是没有受到什么反对，毕竟大部分公务——员都是三十左右的年轻人，接受这事物很快，又熟悉网络，电子政务实际上提高效率，减轻了他们的工作量，当然也让许多假账不可能再出现，一些往常有的漏洞不再存在，毕竟痕迹难以消除，没有几个是高手，想要修改数据可要比做假账困难的多。

    作为一个附带的效果，政——治清明了许多，不过人的贪欲自然是无尽的，也少不了有人故意制造障碍，阻挠运行，不过这些人真是螳臂当车，在辐射全国的虚拟世界之下，这些人根本没有隐藏的能力，直接被揪了出来，他们连成为凌辰对手的资格也没有，普通的行政手段，就将他们收拾掉了。

    实际上从理论来讲，社——会——主义的确是符合人类最终展的制度，市场也只是因为技术无法达到完美协调人类生产和需求之间关系，而出来的一种后调节的机制，计划是预先调节，但预先就要预测准确才行，但技术和信息的时代局限，让计划不可能做到准确，只能做出部分计划，大部分还是靠后调节。

    时间又是匆匆而过，凌辰的全国信息化战略，用了五年的时间才初步完成，让政——府办公变成了在虚拟场景中进行，各地豪华的办公大楼被一一拍卖，只留下少数房间和仓库用来储备必要的文件和历史档案，其他的无论是人事报道，还是正常工作，都是在虚拟场景中进行。

    现在的普通老百姓再去机关办事，就方便多了，只要挑选一个时间，登录网络，就能进入相应的虚拟场景，不需要离开地方，而且由于投诉非常方便，形成了极大的制约。

    以往机关的举报箱容易生老鼠，现在电子评价，轻松简单，每个公——务人员的服务水平，直接得到即时评价，每月统计不合格者直接辞退，再没有什么铁饭碗的说法，和普通公司职工一样，毕竟说白了大部分机关人都不是不可替代的，不过之前靠着资源分配的权力，才从法规中规定了这一点。

    现在凌辰掌握了政——权，他最讨厌的就是浪费效率，那么多宝贵的人力，根本不应该用在毫无技术含量的机关中，考试也不需要智商太高，降低相应的待遇，就能减少智商高的人来投入，实际上高智商的人不应该来做没有含量的机关人，只有极少数的官僚位置，是需要相关专业背景的人才。

    凌辰掌握着军队，还有法统，根本没有什么政——治力量能阻挡他的改革，那些反对的，有异议的，一屡打压，或者利用举报制度找到他们的漏洞，直接置于死地。(未完待续。。)

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