第七十四章 智商很重要

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    国际上有个组织叫透明国际，这个组织搞出了一个叫做腐败指数的东西，又根据这个东西弄了一个排行榜，在这个清廉排行榜里，美利坚合众国排行17，堪称一方净土。

    但实际上呢，这一方净土远没有想象中那么纯净，它的腐败并不低于排行榜中考后的那些国家，只是它的腐败形式有些不同罢了，更准确的说，是它将很多应该列为腐败的东西转换为合法的了。

    前世的时候，韩冲在无数国内的媒体上看到过对腐败的抨击，有所谓专家宣称国内腐败是基于权力对经济命脉的掌握而催生出来的体制型腐败，如果要改变这种状况，就必须将经济命脉交给市场来掌握。如果这种论调是对的，那么一个问题出现了，市场由谁来掌握呢？

    西方经济学宣称，没人能掌控市场，这句话或许是对的，但在如今的韩冲看来，这种说法虽然对，但却不全面，它的后面还应该加上一句话：“资本除外。”换句话来说，就是在体制因素退出市场的情况下，谁掌控了资本，谁就能掌控经济命脉，进而催生出另一种形式的腐败——“收买型腐败”。

    就像没人能掌握所有权力一样，没有人能掌握所有的资本，同样，也像没有人需要掌握所有的权力一样，没有人需要掌握所有的资本，他只要掌握住其中一部分就足够了，如今的华尔街便是如此。

    福特？若是缺了资本还不是狗一样的东西，通用？要是没了资金的支持，简直就是狗都不如的玩意，玩技术的永远玩不过玩金融的，牛顿能把地球引力算得那么清楚，还不是在股市上赔到了解放前？

    这是一个资本为王的国度，也是一个资本为王的世界。

    亮黑色的捷豹在细雨中穿行，掩藏在华尔街往来的车流里毫不起眼，几分钟之后，车子在赫尔斯金融大厦的楼前靠向路边，最终恰到好处的停在了离门口最近的车位上。

    坐在副驾驶座的保镖第一时间下车，赶到靠着路边的后车门处，撑起雨伞，拉开车门，将韩冲从车上迎下来。

    韩冲迈腿从车上下来，落脚的地方恰好有个小水洼，皮鞋踩在水洼里溅起些许泥水，令他的眉头禁不住皱了皱。

    “对不起先生，对不起先生，”前座的司机敏感的察觉到问题，第一时间跳下车，语气慌乱的躬身道歉。

    由不得这位司机不紧张，最近美国的就业形势相当不好，有学历有技术的人都职位不保，更别提他们这些既没技术又没学历的司机了。另外，给韩冲这样的人做司机可是个好差事，薪水比一般白领要高，工作压力却小得多，最主要的是，类似韩冲这样的人不会只用一辆车，有时候十天半个月的都轮不到他上班。薪水高又轻松的差事，谁愿意丢掉？

    韩冲倒是没有为难一个小司机的想法，他舒展开攒起的眉头，嗓子里轻“嗯”一声算是回应，随即便迈开步子走向公司前门。

    与以往不同，今天公司迎宾大厅里显得异常热闹，从旋转门进去，可以看到偌大的前堂里挨挨挤挤的簇拥着上百号人，这些人无论男女，一个个都穿着正装，手里拿着一份文件袋，一看就知道是来公司应聘的。

    “韩先生早，”早就在盯着门口的前堂负责人飞快的迎上来，在乱糟糟的大堂里为韩冲引路。

    韩冲点点头，一边朝电梯的方向走，一边心不在焉的问道：“今天这是招聘的什么职位？”

    “哦，是两个送报员，还有一个董事助理，”前堂负责人小心地回答道。

    “董事助理？”韩冲眉头一皱，问道，他记得林曦嬅曾经跟他提过这件事，说是要给他找个助理，主要原因就是他很少到公司这边来，所以公司这边需要有个人与他保持沟通。

    “是的，先生，是人力资源部那边转发的总裁决定，韩先生不知道吗？”前堂负责人诧异道。

    “我知道，”韩冲放慢脚步，朝应聘者排成的长队看了一眼，问道，“有合适的人选了吗？”

    “这个......对不起，韩先生，我并不清楚，不过我可以去问一问，”前堂负责人回答道。

    “去吧，如果有合适的人选，就让他们到我的办公室，我有几个问题要问。”韩冲点头道。

    “好的，先生，”前堂负责人答应一声，又将韩冲送到电梯口，这才急匆匆走了。

    在过去几个月里，韩冲在赫尔斯金融办公的时间加起来估计都不到两周，可即便如此，他的那间办公室却一直保留着，除此之外，一应助手虽然没事干，也都还保留着。当然，他在高盛享受的也是同样的待遇，办公室保留，助手保留。这是一种特权，不是高位者的特权，而是高级投资人本身就应该享受的待遇。

    下面人办事的效率很高，韩冲才在办公室坐定不到5分钟，人力资源部的招聘负责人便赶过来。这次的招聘工作从两天前就开始了，就像前堂负责人所说的，招聘职位一共有三个，两个送报员一个董事助理。送报员采取时薪制，试用期每小时税前薪资15美元，一天工作6小时，算是日薪90美元。董事助理的薪水相对来说就高多了，采取的是周薪制，试用期的税前薪资是1400美元，享受双休假和各种各公司福利。一百来说，试用期过后，税前薪资大概能调涨到每月1.2万美元以上，这在纽约应该是中等收入的水平。

    最近的就业环境很不景气，而这次招聘的薪资也还算不错，所以前来应聘的人很多，不过真正入选的却少之又少，到目前为止，通过初选的董事助理人选只有两个。

    韩冲看了看应聘者资料，只感觉有些啼笑皆非，这哪是选董事助理啊，简直就是选美嘛。两个应聘者都是女的，年龄都是24岁，身高都在170以上，都没有金融行业的相关从业经验，甚至连任何职业的从业经验都没有。

    两个应聘者一个叫娜塔莉亚·别列杰娃，白俄罗斯人，去年刚从加州艺术学院表演系毕业，她来公司应聘的理由是希望能够找个机会留在美国定居。另一个叫希尔·托尼雷，亚利桑那州人，目前还在纽约视觉艺术学院就读，应聘理由是认为自己有金融天赋。

    韩冲能从这个招聘中看穿林曦嬅的心思，她无非就是认为自己**无厌，希望通过这种方式讨好自己罢了。不过这女人也真是聪明，她知道选择什么样的应聘者才更容易达到目的。一般来说，要跟科班毕业的应聘者玩这种潜规则是很冒险的，一个搞不好就会弄出丑闻来，可挑选这种根本没有金融从业经验，也没有任何资历的应聘者就保险多了，因为这种人本身就是冲着潜规则来的。就像希尔·托尼雷，她的应聘理由纯属扯淡，她能依仗的可能真是自己的天赋，但绝不是什么金融天赋。

    “让她们进来吧，”既然林曦嬅有这份好意，韩冲也不会拒绝，他将手头的资料扔到一边，头也不抬的说了一句。

    人力资源部的负责人退出去，没一会儿就听到有高跟鞋敲打地面的声音由远及近的进了办公室。

    “我有三个问题，你们可以自己选择回答或是保持沉默，”韩冲看着手上一份文件，头也不抬的说道，“第一个问题，你认为今天的100万美元在五年后会是多少钱。”

    这是很简单的一个金融问题，可以结合通胀因素等条件进行推算。不过两个女人都没吭声，这个问题对她们来说跟天书一样。

    “每月定投1000美元，你需要多少年可以成为一个百万富翁？”韩冲没等太长时间，继续问出第二个问题。

    这个问题也很简单，所谓定投就是基金定投，如果是个科班出身的应聘者，这种问题三两分钟就能得出答案。

    “是，90年吗？先生？”一个清脆的声音回答道，但是给出来的答案很cao蛋，她显然是把基金定投当成存放零钱的储钱罐了。

    “好吧，第三个问题，”韩冲笑了笑，也不抬头，继续问出第三个问题。

    “你有一副完美的身材和天使般的脸蛋，现在请告诉我，你觉得它们能带给你的隐含期权是什么？”韩冲问道。

    如果是个外行，估计会直接把这个问题当做性\sao扰，但若是内行便能明白，这是个很正式的问题，因为内行能明白隐含期权是什么东西。

    不过两个女人显然是外行中的外行，其中一个直截了当的回答道：“那样看我能遇到什么样的男人。”

    另一个故作深沉的思考片刻，才讨好的回答道：“如果先生能聘用我的话，我所有的期权都是属于先生的。”

    “很好，你们的回答我很满意，所以恭喜你们，你们两个都被聘用了，”韩冲摸摸脑门，直接把两个女人给出的答案抛到九霄云外，跟这样的女人探讨金融问题会让他的智商受到拖累的。