第一百四十三章 立法目的

    黄利长低头消化了一下谢玲的话，然后抬起头说道：“我有点明白了，就是如果放弃抢救，心跳也停止了，黄贵就相当于真的完全死去，就可以认定为工伤，而我们之前给黄贵买了工伤保险，那他的家人就可以从国家那得到死亡工伤保险赔偿费？”

    谢玲点点头，说道：“是的，黄贵的家属，你们冷静一点，脑死亡意味着什么？在很多国家都已经算是这个人已经完全死了，没有抢救的价值。只是在中国因为传统观念，觉得心跳还在人就是还活着，所以普遍认为心跳还没停就是没死透。但是你们冷静下来好好想想，抢救费用那么高额，万一砖厂真的支付不起怎么办？就算你们自己也凑钱，但如果最后没有抢救过来，哪怕把砖厂卖了也不够钱赔怎么办？更何况，我之前也说了，黄贵他是自己发病的！根本不是安全生产事故，你们要砖厂赔钱，于情于理上都不太说得过去。而如果他现在死了，就可以视同工伤，社会保障部门会给你们家属赔偿一大笔工伤死亡赔偿金，不用砖厂出一分钱。你们家应该也有学法律或者读过大学的人，你们现在自己也可以打电话问问他们，什么是脑死亡，什么是在单位突发疾病48小时内抢救无效死亡等同于工伤。”

    接着，谢玲从包里拿出一个商务通，打开后查询了一会儿，对着商务通念道：“《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”

    黄利长说道：“那大概是多少钱？”

    谢玲说道：“肯定超过五十万！”

    在其他黄贵家属发愣的时候，家属中一名比较年轻的小伙子举手说道：“我二哥是读法律的，现在在司法局上班，我可以电话问一下他。”

    黄贵的妻子噙着泪，说道：“可是，这不是钱的问题，这可是我老公的一条命啊。”

    谢玲淡淡说道：“人没了，这个已经是事实，但你们的生活总要继续，五六十万这么大一笔钱，你们自己想清楚，你们这辈子见过那么多钱吗。我再强调一次，黄贵不是发生安全生产事故而进的医院，是他自己发病，我作为律师，有信心让砖厂不用赔你们一分钱，不信你们可以问那个司法局的亲戚。”

    黄贵的母亲咬咬牙，对那名小伙子说道：“那就给你二哥打个电话吧。”

    小伙子点点头，拿出手机走到角落打起电话来。

    过了十来分钟，那名小伙子迈着艰难的步子走过来，将电话递给黄贵的母亲，说道：“二哥要和您说话。”

    黄贵的母亲接过电话听了几分钟，脸颊流下两行泪，点点头，说道：“好的，我知道了。”

    挂掉电话之后，黄贵的母亲看向黄贵的妻子，喃喃说道：“这个女律师说的是真的，黄强说，他也建议放弃抢救。”

    黄贵的妻子一下跌倒在地上，摇着头说道：“不，我不......”

    谢玲这个时候说道：“黄贵被送来抢救还不到6个小时吧，你们还有差不多40多个小时的时间考虑，你们自己看着办吧。”

    说完，谢玲看向黄利长，说道：“黄总，我该说的都说完了，你觉得满意吗？”

    黄利长搓着手，说道：“那，那你先去忙吧，我留在这里。谢谢谢律师。”

    谢玲转头看向自己的两个“保镖”，说道：“我先走了，你们两个留在这里等黄总的人回来之后再离开。”

    那名一米九几的壮汉弯腰鞠躬说道：“好的，大小姐。”

    当谢玲离开的时候，她不知道的是，黄贵的魂魄因为脑死亡，已经跟着刚才那名医生出来，也已经听到她刚才的一番言论，并对她投去怨恨的“眼神”......

    等谢玲把关于黄贵的故事说完，我闭眼揉了揉发胀的太阳xue，心想怪不得黄贵要变成厉鬼来害你，出这馊主意，让一家人决定放弃他，换谁都会被气炸了吧。

    接着，我对谢玲说道：“最终，黄贵的家属放弃了抢救，是吗？”

    谢玲眨了眨眼睛，说道：“是的，虽然我觉得我给砖厂老板的法律服务是专业的，客观的，但是听到黄贵因为我的建议而被家人决定放弃抢救，心里还是有种怪怪的感觉。”

    我说道：“黄贵的母亲后面被拘留了吗？”

    谢玲说道：“被派出所处以三天的行政拘留处罚，但因为她有高血压和心脏病，决定不予执行。”

    我说道：“唉，这个48小时内死亡视同工伤的规定，我觉得很不人性化，超过了吧，它就不算工伤，没超过吧，家属又面临是否放弃治疗的伦理问题。那这么规定的立法目的是什么呢？有什么意义。”

    谢玲说道：“这你就不懂了吧，jiejie来告诉你为什么，实际上这样规定才是真正的人性化。因为工伤保险条例之所以作出在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡视同工伤的规定，是考虑了此类突发疾病可能与工作劳累、工作紧张等因素有关，是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的伤害，扩大到了在工作时间、工作岗位突发疾病的情形，这充分体现了以人为本的立法原则。之所以规定48小时的限制，主要是考虑了重症疾病的有效抢救时间一般在48小时以内。这样的规定，既保障了在工作时间、工作岗位突发重症疾病死亡职工的权益，也可以防止将突发疾病无限制地扩大到工伤保险范围内。”