第114章 下步计划

    王元平知道，类似这样的消息，从吴明德嘴里说出来不会是捕风捉影。一来吴明德这个人不打诳语，二来他有个同学是组织部副部长。

    如此看来这个事情是真的，据王元平的了解，洪南自从建县以来从没有过这样的考试

    说到考试，王元平倒不是很担心。虽从来没有考过这样的试，不知道怎么个考法，但既然是考试，一定离不开答题。答题肯定是王元平的强项了。

    见王元平沉浸在思绪当中，吴明德笑了笑说：“元平，不要担心，端正心态，能考上更好。考不上也没关系。你还年轻，机会嘛。”说到这里，吴明德停了停，瞟了王元平一眼，道：“放心吧，机会一定会有。”

    王元平听完后，看着吴明德看自己的眼神，幡然大悟。吴明德的这番话其实是告诉他，即使考不上没关系，只要好好干，我吴明德就会想办法给你解决，所以，你不必太过担心

    王元平何等聪明，听出书记话外的意思，便接着道：“谢谢书记请书记放心，我一定会端正心态，即使考不好也会正确对待”。

    吴明德鼻子里“嗯”了一声，满意的点点头继续说道：“这个事你自己知道就好了。不聊这个话题了。说点别的吧，元平，现在大阳厂的工作已经走上正轨了，但你的职务可不光是大阳厂书记，还是经委的副主任，而且是主持工作的副主任，因此，我想知道你下一步的工作计划。”

    对于下一步的工作，王元平心里早做了无数遍的计划了。于是便胸有成竹的答道：“书记，您知道的，大阳厂的工作现在已经基本走入正轨了。那么下一步，具体说应该是春节后了，我打算工作重心偏移到造纸厂和织布厂去。这两个厂之前我已经做过大量的调研，领导，恕我直言，造纸厂问题不是很大。但织布厂要弄好恐怕需要费一番周折。”

    “哦，说说看，怎么个周折法”吴明德饶有兴趣的问道。

    “领导，咱们织布厂是生产白坯布的，据我的了解，现在我们织布厂的年生产能力是一千多万米。如果真能实现这个产能，以时下的行情，那么每年至少300多万的利润。简而言之，这个厂如果搞好，效益恐怕要比造纸厂好我了解过其它类似规模的织布厂，盈利能力都很强。为什么咱们织布厂不行呢，我个人觉得还是机制的问题。经营机制僵化、全厂上下作风懒散、冗员过多、废品率高的都惊人由此导致成本居高不下，成本高产品自然没有竞争力。”

    说到这里，王元平故意喝了口水偷眼观察了一下领导的神色，见吴明德耐心的听着，脸上没有什么表情。

    王元平才放心的继续说道：“领导，要弄好织布厂恐怕比机械厂还要费劲。不说别的，只说一个冗员过多的问题就很难解决。一个200多人的厂，厂级领导竟然已经快到10人了，部门竟然多达二十六个。我算了一下，他们的中层副职以上的领导竟然达到了七十多人。再加上后勤等半脱产的干部职工。脱产、半脱产职工和一线职工的比例严重倒挂。就这一项要解决恐怕要大费周折。”

    王元平知道吴明德对这几个厂的问题很清楚，自己说的问题他不可能不了解，更不可能不知道。今天这样问自己，只有一种可能性，就是他吴明德也没有想好怎么解决。

    要知道，织布厂形成这样的局面不是一天两天了，要想改掉除非把冗员一下子裁掉添酒回灯重开宴才彻底改掉这个局面。可这么多冗员裁掉以后会不会发生恶性很难说，因此，不管哪一位领导，解决这个问题时都会小心翼翼。牵扯到人的问题是最难搞得

    王元平自然知道其中厉害，因此，吴明德问自己的时候便一下子把难题抛了出来。

    如王元平所料，吴明德果然知道织布厂的局面，他听完王元平的发言便接着答道：“事到如今，改也是死，不改也是死，那么，我们只有死逼华山一条路了。改，但具体怎么个改法还要再慎重一些。毕竟，织布厂的局面已经形成这么长时间，一下子改了大家恐怕会在情感上接受不了。”

    王元平听完吴明德的这番话没有说话，他知道这是烫手山芋，接也不是，不接也不是。正在自己琢磨着该不该说话时，吴明德有说话了。

    他看着王元平问道：“既然看到问题，分析的也很透彻。你有没有什么好法子”。

    王元平眨了眨眼睛，摇摇头道：“吴书记，这个厂的事我也考虑过多次，很难有办法扭转。除非..........”。

    “除非什么”吴明德问道

    “我们把这个厂承包出去。彻底承包。我们弄不了可以请有能力的人来做”。

    王元平说这句话的时候，观察着吴明德的脸色。以他对吴明德的了解，肯定会沉默不语。

    果然，吴明德听完后这话后陷入到沉默中，老半天没有说话，他从兜里掏出一盒烟，扔给了王元平一支。自己划着火柴点上后，烟雾升腾。屋里顿时一股nongnong的烟草燃烧味道。

    吴明德不说话，王元平也不敢轻易张嘴，只得一边抽烟一边看着他。

    一支烟过后，吴明德把烟蒂掐灭，抬头抬头看着王元平：“承包这个话题从87年中央就允许部分国营企业这样做，但对乡镇企业。我觉得不妥。承包后我们每年会得到一笔承包费，表面上看对于我们来讲应该是有好处的。可三年或五年之后呢那时候，我们的厂房设备都将老化，到时承包人一走，我们岂不是还要花一大笔费用更新设备厂房。另外，承包期内由于我们与经营脱节，那么客户肯定损失掉了，以后再想重新拾起来谈何容易。退一万步讲，即便承包人舍得投入，更新设备厂房，但对工人呢我们知道现在想进机械厂的人多如牛毛。不用说别人，就是我也给你们安排了几个吧为什么愿意去机械厂，原因很简单，效益好工资高。可一旦承包出去，承包人是不会顾及工人的死活的，那么受损失的一定是我们工人。办企业除了盈利之外，还要考虑一个社会责任啊。综上所述，我认为承包不妥。还是要找一条路闯出来”。

    王元平只是对承包有个模糊的印象，他的本意是承包出去可以利用织布厂这棵梧桐树引来金凤凰。但没有想到吴明德考虑的更为长远。而他说的这些以前自己根本没有想到，或者说根本没有想。吴明德的这番话让他看到了一个负责任的领导的风范。

    他对吴明德话频频点头，心里很是佩服，他在想以后若自己真做领导，能和吴明德这样时刻想着群众吗。

    吴明德见王元平沉默不语，显是听了进去。

    王元平抬头看着吴明德，眼神里充满了敬佩之色，真诚的说道：“书记，还是您考虑的周全，我考虑问题还是浅显”。

    “我们做事办事眼光要放的长远一些，眼前之利不是不可图，而是看在什么情况下。像这样的关乎到大众的利益的事要小心处理。否则，会落下骂名的”。吴明德语重心长的说道。

    王元平用力的点头，对此他深以为然。

    吴明德接着说：“我到有个计划，不过不太成熟，我们探讨一下”。

    王元平知道大凡领导说有个计划或想法不太成熟，需要探讨，那就表示他们已经考虑的差不多了。否则，作为领导不会轻易将不成熟的想法拿出来的。这就是做领导的和一般人的不同。

    只听吴明德道：“我想这样，成立一个大阳企业中心党委，把各个企业的党组织统统纳入到这个体系里。这个党委办公室就设立在经委，你来当这个党委书记。各企业的党组织受这个党委领导。设立企业中心财控委，各企业的财务统统纳入到这里来，当然，这个财控委属于中心党委领导，如果收到财政所，那以后企业发展就会遇到问题了。这是第一”。

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