111话 忙起来，人更精神
等高茂三人离开。 唐颂缘看看时间，便让梅根备车。接着与梅根、唐纳德一起赶往了语言学院。 到了地方，唐颂缘自然是坐在校长室等着… 反正这校长室一直空闲，就是摆设，唐颂缘随便怎么疯也没人在意… 同时间，唐纳德举着“圣旨”对着一个正在考试的班级，待全体下跪后开始朗读起来： …天主诏曰，严须你是这里的故友…考试什么的你何必放下身段亲自参与呢…多日不见甚是想念，君体安乎？ … 唐纳德念着念着老脸早就憋成紫红色！ 废话一堆，重点就是结尾的三个字：快滚来校长室… 钦此。 … 严须在全体学员以及监考导师管宁…那羡慕嫉妒恨的眼神中屁颠屁颠的跟在唐纳德身后，很快见到了… 正在与梅根，鉴赏事业线的… 唐大天主！ 这回，唐颂缘更省略了。 叮嘱严须两件事：一，给山上王写封信，内容就是告知“扶余王简位居在天主这里祈为家奴”； 第二件，是让严须挑选亲力人员，明早也别上课了，到西门等唐纳德。之后，一起飞去迎“高句丽通信团”。 对于第一条内容，严须那是听得体毛乍起！ 他知道高茂、闫恢已经在这天主居城了。可他怎么也想不到，这才几天~怎么就连那高迎也来到了这里呢？ 再说了，他什么风声也没听见… 这偌大一座城池（基地），他每天都会登上校内废置观测、瞭望塔看看西门外的动静… 他很心急。 等唐颂缘都交代完，他才擦拭额头并站起准备试着问问情况。 却不料未待她严须开口询问，唐颂缘早有预料的丢下一句：“不该你知道的你暂时就不要打听”… 便搂着梅根的肉胯离开了校长室。 留下来的唐纳德也故意板起脸与严须约定了时间、人数。接着示意“解散”后也就走了。 浑噩惊恐的严须自己都不知道自己是何时坐在了管宁的办公室内。反正，管宁好奇的提问他全没听见。 … 30日下午16:00，人齐开会。 在场的除了13只揸Fit人之外，主要都是各部门各个科室、各个小团队、子公司、独立项目等等的负责人。 安保佣兵和保安三军各中高级的官长也在。 里外里四百多号。 在无面助理的协助下，唐颂缘提高语速，把这几天的实际情况做了简短汇报。 当几张拼接照片（被救女兵）被唐颂缘点开后，全场大部分人真的是坐不住了。 可唐颂缘说的“救援未完待续”又是什么意思呢？ 讲真，在座的管理层人士并没有针对“隐瞒不报”而有所不满。他们是真的好奇并眨眼瞪眼的等待着唐颂缘说“下文”。 全场很快就自觉安静，唐颂缘开始往下讲。 首先，他把“**战记行动”归类为…整体行动的上半集。 之后，他也把过程中导致“可能出现不良后果”的原因归纳为…“他自己没交代清楚”。 这一点，在场的一小半人那都是听得一咳！ 不知道的以为在座的许多人是扎堆感冒呢！ 接着，他把“幼囡战记行动”的下半部，也就是“奇幻自卫队行动”的具体计划，说与了在场的人员… 爆笑中，各具体目标、方案的负责人也各自提问… 又相互开脑洞的互助答疑… 剩下更具体的事项，稍后分组再研讨。 这一环节完毕，唐颂缘又继续把接下来专门针对扶余商贸、针对高句丽的后续计划也分派了下去。 许多部门的人悄悄拿计算机一算，很快就兴奋的瘫软… 没办法，这钱是有得赚了！可这工作量也很惊人。别的不说，单单是把那群畜生包装为商品… 就能把人累死！ 更何况，除了兽类还有人科…还有数以吨计的杂物！ 反之，即将卖出的商品也要提取、装载，还要区分空运或陆运。短期内还要供给那扶余的“过万”大军… 再加上“奇幻自卫队计划”也是要赶在这一段时间内进行！甚至说，计划自己开店的和已经在装修的店铺也不能停！ … 原本唐颂缘说完，林颖思就打算催促散会。 谁让他唐大天主已经忙了足足一下午呢！ 可现场许多小的、私人的问题，却始终嗡嗡不断！ 就比方说，有人抱怨开店看店时间不够；又比如，有人担心自己忙不过来； 尤其是装修、建筑施工队… 他们明确表示，真心不是怕吃苦，更不是怕累。他们是真的真的分不出人手了！ 一共就那么8个建筑工程团队小两千人全部轮番上阵，为了大搞基建几乎脚不沾地。 更别说，除了船厂这个重点工程外… 南北两边还有几个商品楼社区在建设。 就连保安的工程技术大队都成了基建电工，各种重新布线、或搭建信号基站、或给旧有房屋装门窗… 除非，有些工程的期限向后拖一拖，不然… … “那就增加人手呗！” 唐颂缘被林颖思推搡着离场，却突然闪身如假动作带球过人一般绕过林颖思跑回来，喊了一句。 全场一听，顷刻安静了！ “我问一句啊！建筑人员的底薪是多少？ 每个缺人单位的底薪又是多少？ 你们原来的学徒、OL、OB的工钱，又是多少？”唐颂缘不管其他，开口就问。 会场里瞬间七嘴八舌的各种回答。 唐颂缘再问：妃姬军的地勤、保安军的集训预备役，近期有没有安排任务？各部门能不能聘用她们当临时工？ 妃姬军几个四眼美姐小声嘀咕后，很快表示可以抽出六百人左右，还要看她们自己的时间安排。 毕竟，她们也要轮流开店、看店、在商铺帮工。 而用人单位也表示能接受。但，不是全部部门都能…没办法，带新人更费时间！ 唐颂缘又说： “亲们，未来的很长时间内我们都将面对人手不足的情况！所以，我建议大家趁着这个还能缓冲的时间段，尽量带学徒吧！ 我提议… 技术部门优先选择自己人，尤其是在地勤、保安、佣兵、流莺里挑选人才； 低技术工种比如搬砖的… 啊呸… 那啥，不是故意歧视~老哥几个…我的意思是搬搬抬抬纯体力的工作，不太需要长期培训的，是不是可以去语言学院问问？ 或者，到士官商业学院去挑一挑？ 建议各团队准备好临时工合同，按月续签的那种。当然，我只是给个建议，各团队自己衡量。”