305.叶继信的末路4

    第312章305.叶继信的末路4

    当记者问到叶继信和尤明北的矛盾之时，叶继信的表情立刻变得既痛心又惋惜，他语气沉痛地道：

    “有那么几年，我和尤明北同志亲密无间、风雨同舟，然而，我们志同道合的岁月在不久前戛然而止，因为我们两饶未来发展道路不同，不得不分道扬镳。

    对此，我个人是非常惋惜的。

    究竟尤明北同志为什么离开了我们、离开了畅思，这其中的原因是多种多样的。

    比如，在畅思妨碍了自己预定道路的发展，或者对某个局部不满意，或者对你的直接领导有不满意，甚至强烈的不满意，不满意到咬牙切齿，不满意要到写信给上级告黑状的地步，我此前一直不敢相信，但现在，我相信是肯定有的。”

    接着，叶继信换上了一脸的痛心疾首：

    “我也有反思我自己在这件事中有没有做的不对的地方，毕竟，我曾对尤明北同志奉若神明，在我的心中，充满了对他的景仰、敬佩和爱戴。

    正因如此，在创业初期，我对他几乎是言听计从。

    在对待尤明北同志的态度上，我一直把他看作前辈，在计算机所里，我和他的地位相差悬殊，而且，在80年代，企业家几乎没什么社会地位，企业家的称号几乎都是和‘乡镇企业家’联系起来的，但科学家的地位是无比崇高的。

    所以，我一直坚持，只要我能将公司管得住，为了表示对尤明北同志的礼貌和尊重，我可以将他放在很高的位置上。

    即便是后来畅思做大做强了，我感念着他的恩情，对他的态度也不曾变过。

    可是，我却忽略了，我一直以来的礼敬，让尤明北同志愈发坚定地认为他比我强，他打心眼里认为，他所从事的技术研发是最重要的，别的同志开展的管理工作都是可有可无的。

    就比如，尤明北同志可以认为叶继信同志很能干，但叶继信的能干要是和他的技术研发比起来，叶继信的这点能干又算得了什么呢？

    在畅思里，尤明北一直都是一位地位崇高的特殊人物，他可以、但他从不愿意，或者是不屑于参与公司的管理工作，这些事情在他看来都是琐事，犯不着他浪费时间。

    按理，尤明北同志是畅思的总工，他应该参与一些公司决策，但是，他总是拒绝参加任何他不想参加的会议，只要他一句‘我正忙着开发’就校

    我们都支持他全心全意地搞研发，从来没有用公司的纪律约束他。

    在畅思，只要开会迟到，就必须罚站一分钟，我还因为迟到被罚了三次，就连我们的董事长也不例外，但尤明北同志从来也没有罚过站，因为他压根儿就可以不参加会议，他能来参加会议是给我们面子。

    只是，企业发展和搞科研不同，科学家在乎的是课题是否能取得成功，为此敢于冒险，可以将失败视作成功之母，可办企业能这么做吗？作为畅思的掌舵人，我最重要工作就是让畅思生存下去，任何一个失足就可能造成千古恨。

    随着畅思的成功，尤明北同志愈发喜欢挑战一些高难度的项目。

    比如，今年，他提出做一个项目，但以畅思实力根本没有做这个项目的环境和能力，公司内部也不止是我一个人反对。不久之后，他又想组织一个芯片设计中心，当时，董事会的其他同志不同意做，可他非要坚持。

    这些项目被大家否定之后，也许尤明北同志把账全算在了我一个饶头上，也许是他感到自己在公司里话不作数了，技术主导的地位不稳了。

    就这样，他不光是从畅思辞职，还开始发难告状，检举我有工作作风问题和经济问题，一个问题告不倒就要换另一个问题告，一定要拿着放大镜，甚至是显微镜在我身上找错误。

    对于尤明北同志思想上表现出来的错误，我作为老搭档、老朋友，感到‘像被刀子剜’一样的痛心。”

    到这里，叶继信声泪俱下、泣不成声，哽咽得不出话。

    看着这位年近五十且位高权重的科技企业家在自己面前哭成这样，几位记者都替叶继信感到不值，认为尤明北辜负了叶继信的深情厚谊和良苦用心。

    于是，在叶继信接受采访的第二，多个报纸刊登了这次的采访内容，一篇篇类似于《畅思面临严峻挑战，疑为打击报复》、《畅思总工尤明北辞职，起底畅思的叶尤之争》，配图中赫然可见叶继信摘下眼镜擦眼泪的照片，再加上劲爆的文章内容，引发了广泛的关注。

    尤明北本来以为他不会再因为叶继信的所作所为而愤怒了，但看到叶继信如催倒黑白，他仍是气愤地拍了桌子：

    “我只是一个技术人员，当初王树鹤和叶继信来请我到公司去的时候，我为了能安心做研究，提出了三点要求，分别是‘不做官、不接受采访、不参加宴请酒席’，当时叶继信可是满口答应的！

    我一开始的出发点就是尽量少参与与研发无关的事情，怎么现在到了他的嘴里，就成了我看不起管理工作、不屑于参加公司会议了？”

    如果叶继信的睁眼瞎话是让尤明北感到愤怒，后面科学院领导的表态则让尤明北受到了打击。

    科学院院长在接受采访时表示：

    “院里是知道两位同志的矛盾的。

    其实两位同志的出发点都是好的，都是为了畅思的发展，也谈不上谁对谁错。

    但是，在企业当中，有且只能有一个声音，这让我们必须在二者之间选一位，要么选叶继信，要么选尤明北。

    我当时的想法是，科学家的人数相对于企业家还是多一些的，在中夏，企业家是稀缺资源。”

    在叶继信出来搞事情之后，尤明北执意要召开新闻发布会，要和叶继信鼓对鼓、锣对锣地对峙。

    然而，等尤明北看到院长的发言之后，他像是当头挨了一棒子似的，突然不话了。

    他就静静地坐着，一言不发地看着手里的报纸，头抵着，看不清表情，令人不知道他在想些什么。