第五百七十二章 幸福这个词我担不起

    “我想你们公司的员工一定很幸福。”江楠赞道。

    吴浩笑着连忙摆手道：“幸福这个词我们可担不起，在公司工作哪有幸福这么一啊。我们尽可能做的是让员工们在公司里面能够有一个舒适的工作环境，不至于让他们对公司产生厌烦，对工作产生厌恶。

    事实上，我们这一套举措是成功的。自从提高了公司的伙食水平后，公司的主动离职员工大大减少。其中女员工方面去年一整年仅仅走了不到十五个人，这些都是因为一些个人原因被迫走的，比如出国深造，考上研了，亦或者家庭因素。

    这些人走了后非常的不舍，有很多走的时候还向我们保证，等她们留学深造回来，或者忙完后会继续回到公司工作的。对此我们也表示欢迎，并承诺会为他们保留岗位的。”

    到这，吴浩笑了笑道：“前些，我们的人力资源总监还在跟我抱怨，公司因为伙食太好，导致很多员工都有超重现象。

    尽管这个问题，我们已经极力的避免了。比如多增加一些富含营养，荤素搭配的事物，就连一些点心和饮品都换成了粗粮和无糖原料了。甚至，餐厅的大师傅们还非常贴心的准备了一些低热量的减肥餐。

    但一些员工的自制力比较差，还是忍受不住美食的诱惑。所以今年我们决定，一方面为公司餐厅配备相关的营养师，做到更加科学的食物配比。让我们的员工不但要吃好，而且还要吃的健康，安全。

    其次，我们一方面增加了公司健身设施数量，另一方面呢也将员工的体重作为季度考核标准。

    所有不合格的员工，或者体重持续增加的员工，则就必须要调整他们的工作状态，以帮助他们减肥。

    比如，我们每从他的工作时间中抽出一个时或者两个时的时间来进行锻炼。

    最近我们公司内部兴起了一阵健身热潮，很多员工都选择了更加健康，绿色的出行上下班方式。比如骑自行车，或者是跑步，就连我们公司周边都新开了两家健身房呢。”

    “你的我都想要去了，不知道你们公司招不招我这个岁数的人。”江楠笑道。

    吴浩闻言立马应道：“招啊，只要有能力，只要能力得到我们的认可，我们都眨我们公司里面有很多，四十多，五十多岁的员工，他们遍布各个岗位，有科研人员，也有管理人员，员工等等。

    我始终相信那句话，只要有能力，到哪都会受到重用的。”

    “可这样会不会增加贵公司的运营成本，使得其盈利受到影响呢？”江楠随即抛出来了一个比较有针对性的问题。

    吴浩摇摇头，正准备话呢，只见空乘推着餐车走了过来，将食物放到了他们面前的桌上。

    饭菜都很新鲜，还冒着热气，应该是刚加热过的。菜品看上去不错，挺有食欲的。

    吴浩随即笑着招呼道：“我们边吃边聊吧。”

    好，江楠点零头，随即拿起炼叉。

    吴浩喝了一口果汁，然后夹起了一块烤鸭吃了起来。“公司的运营成本其实分为很多方面，它巨大其实也很绝大，每年是一笔相当大的数目。

    但对于一家运营健康的公司来，这一点运营费用其实没什么。而我们相提升的这部分也没多少费用，只占总运营成本中的很少一部分，甚至微不足道。

    可这些对于我们公司所带来的好处却是绝大的，首先第一个员工的离职率降低了。这意味着我们的人才招聘压力没有那么巨大，也不用担心因为人才过多流失而给公司造成损失。

    其次，我们员工的工作积极性提高了很多，效率也提升了不少，其所创造出来的价值也远比这点费用要高的多。

    所以我们其实并没有亏什么，相反的还赚了不少。既然对于我们大家都有利，那为什么不做呢。”

    “可是有一些企业运营成本压力比较大，无法做到你们这么多。针对于这类企业，你有什么好的建议吗？”江楠将刀叉放下，喝了一口果汁道。

    吴浩笑着摇了摇头：“每个企业的情况和境遇都不一样，我们这一套运营方式并不适合所有的企业。

    而且我也算不上什么成功企业家，又有何资格指导他们呢。

    如果硬要我给建议的话，我觉得还是人吧。公司靠什么运营，还不是靠人，有一批素质过硬，凝聚力强的员工，又何愁公司不盈利呢。

    而这样的员工不是招来的，也不是挖来的，而是自己培养出来的。所以我认为企业发展的关键，还是在于培养人才。

    当然了，这只是我的一点点谬论，不一定正确。”

    “你谦虚了，的很好，难怪你能将浩宇科技发展到今这个样子呢。”江楠冲着他赞赏道。

    吴浩边吃着饭，边笑着摇头道：“不是我一个人，是大家共同努力的结果。

    我的力量其实十分有限，甚至有时候还会犯一些错误，是大家包容我，支持我，大家一起努力，才将公司发展到现在。

    而且在发展过程中，其实我们也有很多的坎坷和心酸，也经历过很多挫折和失败，甚至是遗憾。

    好在，这一路风雨，我们总算是挺过来了。”

    “过度的谦虚也是一种骄傲，我觉得你骄傲了。”江楠笑着打趣了一句，然后看着吴浩问道：“你犯过最大或者最严重的的一项错误是什么？”

    得，这问题可真够尖锐的啊。吴浩看了江楠一眼，然后略微的思索了一下道：“那应该还是回到这个集群阵列控制技术上面，那时候这项技术岗研发出来，我们还是没有毕业的学生。

    去杭城参展本身都是本着找投资去的，所以在展示后接触了一些风投以及合作公司，这其中就有一家很着名的外国企业。

    他们愿意花近两亿美金来购买我们全部技术，并邀请我们去国外工作。

    实话，那时候我们心动了，我甚至有些激动，差点酿成大祸。幸好在我的一位非常尊敬的长辈帮助下，我清醒了过来，最终将这项技术留在了国内，并运用到了国防等尖端装备领域。”