第十七章 代沟

    很多人都有同样的感受，国庆有多嗨，回来就有多虐，节后第一周连上七天绝对是件还没开始就让人抗拒的事情，这不，连更新的动力也被加班的疲惫给彻底压垮了。

    人们时常认为行政是个很安逸且门槛很低的工作。如果只是为了混日子，不愁收入，那确实是个不错的选择。但如果想要有所建树，我想说真的很难。

    三十加的年纪，我也迎来了职业的瓶颈。如果只是用负责任和有工作经验来衡量我的工作已经完完全全不够，我还需要更多的能力上的肯定以及管理能力的提升，我，该怎么做……

    节后老板率大军出差了，这次行程确实很考验他们的脑力体力和我的后勤保障工作的支持力。虽然从一开始就给他们建议过行程中的诸多难点，但他们再三思考后还是决定出行，这一波cao作的结果就是问题比设想的还多，当然，方法也一定比困难多。

    看着他们一次次的折腾，我很同情和理解，我也尽我所能去帮她们及时了解状况，然后提供行之有效的解决方案。

    过去一周，我经历了三个时区的工作挑战，是一段很新很宝贵的工作经验，也让几乎没有怎么出过国的我有了更多对外国国情的个人看法。另外，在面对各种各样的困难，我也很遗憾地看到了很多职场人士的人性本质，冷漠又合理。

    在利益和权益面前，很多东西确实需要智慧、能力和特权去找到突破口，从而化险为夷，至少明哲保身。

    不说这些严肃的话题了，临近周五，我还有一件很抗拒的任务需要去完成，那就是组织同事去参加一场跨部门的公益活动。

    按以往情况来说，老板不在没人压场的时候，这种活动我们是不必要参加的，但这次情况特殊，老板特地临行前嘱咐我请务必带团队出战……

    虽然我这几年办过很多场或大或小的活动，但却几乎没有参加过别人主办的活动，而且还是公益类的，嗯，就是所谓的跟领导拍照的活动。

    不过任务就是任务，不需要喜欢不喜欢，做就完事了。

    前期招募队伍还是很容易的，毕竟谁都知道这是表现场，年底了不乏希望有机会展现自己的人，所以我一点都不担心没人参加，我只担心万一人太多了我该如何抉择谁去谁留，其次就是需要思考如何在活动中脱颖而出，然后顺利地和现场的领导一起拍照。

    看着报上来的名单，意料之中的名字果然都在里面，可惜没有我一闪而过的人，算了。

    但就在活动开始的前两天，他来找我问：还能参加吗……

    还能吗？还能吗？还能。

    这种活动本来就有很大的弹性，我最初报人数也没有定死说几人，就给了个上线不超过多少人，这样给自己留了余地，也可以不影响活动方的效果。

    心里还是有点小开心的。

    活动是下午两点半开始，主办方通知我们两点到，我给大家定了一点四十五到，两点前我们准时出现在活动现场。

    他压着两点的线来了。

    还有另外两个，一个两点十分，一个干脆直接两点半直接出现在会场门口……都是团队里最年轻的少年们哎……

    活动最后，每个小组都需要一人陈述自己的作品，我毫无意义地被推上台讲了几句话，非我所长，但我知道今天我也无法回避，总算完成了打卡任务。

    活动中大家合作的井然有序，但我发现我已经无法过多的和年轻的孩子们对话了，他们的话题都那么鲜活，并不深刻，但是时不时地就会哄堂大笑，我听了，他笑了，但我却无法感同身受了……