第三百五十四章，工厂和人才（求订阅）
我在四合院有个家春风得意马蹄疾，不信人间有别离第三百五十四章，工厂和人才时间飞逝，转眼已经是新的一年。 进入一九六八年，全球也翻入了新篇章。 三月，草长莺飞的季节，绿洲新城却异常紧张。 卫星发射中心，无人试验飞船已经整装待发，进入了发射倒计时流程。 总共五艘试验飞船，现在发射的第一艘，其重要性不言而喻。 周济民站在总指挥座位上，发号施令。 他已经跟上面的领导进行汇报了工作，征得了领导同意，然后才下令让工作人员做好准备，并倒计时预报。 两分钟的倒计时，所有人都屏住呼吸，目不转睛地盯着大屏幕。 随着绿洲新城的人才涌入，科技实力提升，大屏幕技术也已经不是什么限制性产品了。 以前，就只是周济民能造出来，但是现在嘛，绿洲新城也有这样的工厂进行制造了。 就在刚刚过去的二月份，绿洲新城的人口已经突破五十万了。 这个人口增长还是非常快速的，而且现在的增速还在加快。 塔克拉玛干沙漠太大了，绿洲也只是占据了其中的一小部分罢了。 没有周济民的帮忙，绿洲的扩张就会非常缓慢。 但，仅仅只是这么小的绿洲，如果完全开发，容纳两三百万人口，是非常轻松的。 只不过，未必能吸引到这么多的人才进驻绿洲新城啊。 随着倒计时的停止，火箭腾空而起。 整个无人试验飞船由推进舱、轨道舱、返回舱和附加段组成，发射任务则是由长城一号运载火箭承担。 旁边，唐平正在给一位领导进行介绍，领导不时地点头。 载人航天项目，吸引了京城方面的目光。 自从洲际导弹完成试射任务之后，京城方面的压力骤减不少。 同时，对于绿洲新城的发展和关注也更多了。 尽管绿洲新城看起来跟四不像一样，搞了很多新科技，但总感觉哪哪儿都不对劲儿。 可是绿洲新城的科技实力和活跃程度，确实是非常惊人。 在这方面，连带着六二小镇都被比了下去。 没办法，绿洲新城的老外比例非常高，虽然周济民持续不断地从内地接了很多初高中毕业生进入新城。 还有大量的退伍士兵等等，以及一些优秀工人。 但还有大量的老外，从全球各地汇聚到九龙小屋，然后被周济民接送到新城这边。 如此一来，有些时候，老外人才占比就变得很高，有些时候会降下来。 但不管如何，也正是因为这样的原因，绿洲新城的活力才会一直如此旺盛，并且保持到了现在。 也因为绿洲新城的科技实力，太过于强大，目光太盛了，领导们才会如此纵容周济民。 任由他折腾这座城市。 就目前来说，这个新城所折腾出来的成绩，还是非常值得肯定的。 现在是举全城之力，全力以赴地发展载人航天，这份实力，已经相当于几分之一个白头鹰或北极熊了。 在唐平跟领导聊天的时候，长城一号火箭的整流罩已经脱落，飞船已经进入到预定轨道了。 剩下的就是等待了。 指挥中心欢呼了起来，因为就目前来看，火箭发射任务已经圆满成功了。 周济民抬手，往下压了压： 耶！ 所有的科技人员再次欢呼了起来，连带着唐平他们也露出了笑容。 三天假期啊，真的够奢侈了！ 载人飞船项目启动之后，就没得休息了。 唐平、梅利军、林国川三人只是负责后勤的领导罢了，像周济民、曾庆丰他们，每天都非常忙碌，还有很重要的技术会议等等。 大家都很忙，哪敢休息啊？ 整个项目代表了人类目前已知最高的科技水平，手可摘星辰这句古话也不再是传说，这样的大事儿，如此激动人心，大家只想尽快实现梦想，而不是煎熬地等待。 【稳定运行多年的app，媲美老版追书神器，老书虫都在用的 小灵通总部，办公室里，周济民正在听着梁文峰的工作汇报。 亚历克斯他们这些地头蛇，全都很凄惨，日子不好过。 去年的时候，亚历克斯他们求饶，想要得到小灵通公司的授权，并且让周济民高抬贵手。 然而他们太没有诚意了，只愿意每家赔偿一千万美刀，周济民毫不犹豫拒绝了。 养虎为患的道理，谁不懂？ 何况，亚历克斯他们一开始就做得很过分，周济民也不是非要赶尽杀绝，而是他们压根也没有到山穷水尽的地步。 所以这事儿就搁浅了。 亚历克斯他们后来降价促销，但效果并不好，还被法院一直追着不放，最后不得不整改。 经过半年的折腾，亚历克斯他们也精疲力竭了。 实在想不到什么折子了，又来找梁文峰，希望小灵通可以把他们的公司给收购了。 很讽刺的一件事！ 这些人本来就是利益同盟，却搞了七个手机品牌出来，现在又开始背刺。 果然，利益面前，根本没有情义可言。 听罢之后，周济民澹定挥手： 梁文峰愣了一下，旋即点头道： 降价促销活动并不是什么坏事，毕竟这么长的时间，小灵通手机已经彻底饱和了。 从一月份到现在，两个多月的时间，纽约地区也只是卖出去九百多台罢了。 这样的数据，无疑在说明一件事：市场饱和了！ 如此情况下，要么降价，要么推出新的产品。 但不管哪一条，都不是那么轻易决定的。 虽然九百多台的销售数据，非常惨澹。 可是每卖出去一台，赚的都是纯利啊。 一台就是三九九九美刀的价格，九百多台就是三四百万美刀。 这年代，做什么生意能有如此挣钱？ 不过呢，从一月份开始，小岛那边的工厂还在持续生产，速度并没有降下来。 换句话说，仓库里可是堆积了不少货呢。 必须要清库存，要不然这些货就只能在仓库里积灰了。 因此，关于降价促销活动或者其他策略，梁文峰他们这些顾问团可没少讨论。 听到周济民的话，梁文峰登时瞠目结舌了起来。 降得那么狠？ 周济民也无奈，不降价这么狠的话，怎么能行呢？ 下半年之后，就是手机市场了，到时候小灵通就彻底不吃香了。 所以要收购一波狠的才行。 市场就这么大，他不挣钱，总有人会挣钱。 与其被人拿走这些钱，周济民觉得还是他亲自动手好一点。 梁文峰小心翼翼地问道，周济民瞥了对方一眼，道： 望着对方的背影，周济民摇摇头。 相处久了，梁文峰也冒出了自己的野心。 可能他自己都没有发现吧，只是下意识地担忧罢了。 然 而，野心这东西，一旦冒头，又岂是那么容易遮掩的？ 没人愿意一直当打工仔，人心啊，总是一直无法满足的。 过了几天，绿洲新城，试验飞船返回舱成功着陆在塔克拉玛干沙漠腹地。 返回舱被大卡车运输新城的实验基地，科研人员进入其中进行检查。 试验性质的返回舱，里面自然不是那么简单，肯定有相关的模拟试验。 经过几天的检查、分析，很快形成报告，供项目的所有相关负责人参阅。 针对这份报告，大家对接下来的第二次试验飞船进行调整校正，同时也会增加其他试验项目。 一切按部就班地进行，周济民感觉十分满意，然后去了759工厂。 759工厂是新城里少有的军工厂，里面全部都是部队现役科研人员。 周济民到达工厂的时候，里面的几名科研人员在争论着什么。 看到周济民过来了，又忽然安静了下来。 刚才他已经听到了几个关键词，就是一个关于金属摩擦的技术问题，很细致深入，是在探讨着这个问题。 他没有多嘴去问，带着几个工厂领导和相关负责人走了过去。 今天来这里，他的目的就是参观一下，看看这边有什么难题需要他解决的。 自打759工厂搬过来之后，他还是第一次过来，多少有些说不过去。 就是不够关心这家军工厂，确实有些说不过去。 毕竟这家工厂的实力还是很不错的，特别是在这家工厂工作的技术工人，一个个都是非常棒的人才。 载人航天项目涉及到了方方面面，759工厂生产的飞船零配件，质量非常不错，达到了跟绿洲新城的最先进水平。 按理来说，绿洲新城的设备、技术等都是最先进，虽然人才方面有些参差不齐，但也不至于被759工厂给追赶了上来。 周济民参观了一圈工厂，顿时就知道了具体的差距。 人才！ 部队里，或者说这家工厂里的人才都很牛逼。 在绿洲新城，零配件的制造工艺上是两条腿同步走的，一是算力出奇迹。 城内的四大研究所，每个研究所都配备了一台超级计算机，除此之外，几乎人人都配有一台电脑。 因此，相关数据的计算上，都由机器和人力来共同完成。 二是零配件的损耗很大，像航空发动机里的涡扇叶片，直接是一整块进行生产打磨。 效率高、精准度好等等优点就不说了，唯一的麻烦就是耗费不少材料。 两步走的方式，才造就了现在的绿洲新城。 然而，759工厂是人均七八级工人，靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求，误差值小得几乎可以忽略不计。 即便是跟绿洲新城的零件对比，759工厂也毫不逊色。 周济民看出端倪之后，便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来。 讲真的，这套工人培养系统，怕不是那么简单的。 不过，绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人，他相信，只有按照这套系统来培养，绿洲新城的大部分工厂，生产效率还能再提高一截。 然而，他的算盘却是用错对象了。 张同志并不知道具体的内情，需要咨询上面的领导才行，并且还需要获得批准才可以。 周济民直接无语了，都来到 他的地盘了，居然连问一下培养办法都不行？ 说好的交流呢？ 说好的解决问题呢？ 转念一想，他又收起了自己的小心思。 其实也很正常，毕竟绿洲新城只有一个目标：工作效率！ 整个新城内的制度已经很完善，并且由于大家都是刚来这边没几年，同时推行了新的技术系统，效率很高。 然而，759工厂不一样，本身就是军工厂，保密条例才是最优先的。 仅仅只是这一项，涉及到了技术等方面的问题，谨慎一些也是在所难免的。 因此，没必要跟张同志生气，等下打个报告上去就可以了。 等周济民离开759工厂，迎面却碰到了顾海山等人。 只见顾海山面色凝重和愤怒，周济民眉头微微一拧，道： 听到前者的话，周济民心里顿感不妙，难道出大事了？ 接着，他便跟随顾海山前往卫星通讯处，董传安、严子越等人已经在等着了。 然而他们所有人的表情都十分悲伤、愤怒和委屈，实在是想不明白，为什么会有人如此丧心病狂？ 在周济民疑惑的目光中，董传安冲他点点头，然后打开了那段视频。 只见视频里，冲天的火光和高声呐喊、惊慌失措的人群，看得周济民更加疑惑和不解。 但随着镜头画面的推进，他看到了熟悉的工厂建筑，眼神瞬间变得犀利起来，眉头也拧成一团。 他记忆力非常好，自然记得这是一家位于白头鹰的小灵通手机组装工厂。 超过百分之三十在白头鹰销售的小灵通手机，都是从这家工厂生产出来的。 而这家工厂只是组装工厂罢了，没多少技术含量。 同时，这也是当初跟白头鹰谈合作时，小灵通在该地区销售的代价之一：公司要提供一定数量的工作岗位。