第275章 敲门砖
王全福听到王赞的话，气的七窍生烟。 他极力的辩解道：“李部长，您听我说，我是真的不知道这个家伙是个冒牌货，我被他的简历蒙蔽了双眼，请您一定要秉公执法，好好处理这个家伙！” 李宇一点头，郑重其事的说道：“放心吧！我们一定会妥善处理的，毕竟有迈克先生亲自打来的电话，我们不得不重视他的举报内容呀。” 这时候王赞才反应过来问道：“迈克先生？什么迈克先生？哪位迈克先生？” 李宇冷笑着说道：“就是国际抗癌协会的副会长，迈克先生，他亲自打来电话，说你用国际抗癌协会的名头招摇撞骗，他很是生气！” “不可能！他怎么会知道江北这边发生的事情？你们一定是骗我的！” 王赞还想要挣扎。 李宇用一种看病痴的表情看着他说道：“你可能不知道，就在不久前，国际抗癌协会和如阳集团的苏阳先生以及林宛如小姐达成了共识，在我们江北设立了一个分布，并且和如阳集团合作，这已经是全江北人尽皆知的事情了。” “所以你的事情只要有人知道，就一定会传到国际抗癌协会中去，那么迈克先生就自然而然的知道了。” 李宇显然不知道事情的全部，所以他所说的全部都是猜测。 可是王赞知道呀，他瞪大了双眼，想到了那个名叫苏阳的家伙。 “他是国际抗癌组织的合作伙伴？不可能呀，就算是合作伙伴也不可能让迈克先生亲自打来电话，那么唯一的解释就是……” 他又想到国际抗癌协会从来都没有和任何商业公司合作过，却破天荒的和如阳集团合作了，那么…… 他不敢往下想，只能颓然的坐在了地上。 …… 苏阳和林宛如回到家中之后，林宛如靠在苏阳的肩膀上说道：“终于可以松一口气了，感觉你这个全公司最闲的人，好像最近好忙呀。” 苏阳微笑着说道：“我都是瞎忙，只有你这个如阳集团的老板，才是真的日理万机呀。” “又要忙工地，又要开发新的项目，又要搞科研。” 苏阳把林宛如的脸板正说道：“我觉得你可以找几个靠谱的人，帮助你管理公司了。” 林宛如叹了一口气，无奈的说道：“我当然知道呀，可是你也知道，现在公司里面已经有许昇这个前许家家主帮助我管理度假村、俱乐部和影视基地了。” “而我的主要精力都在科研项目上，如阳集团已经好久没有出新的药品了。” “再加上我们已经建立的新视频网站，还有各种投资项目，公司就那么几个人，不是只有我一个人分身乏术。” 苏阳点了点头，如今如阳集团的盘子扩展的太大了，这还是苏阳极力控制之后的结果。 如果任由公司随意发展，现在可能早就因为步子迈的太大，而陷入窘境了。 苏阳想了想说道：“要不要面向社会招聘呀。” 林宛如说道：“这样来说还真的可以，不过会不会太临时抱佛脚呀。” 苏阳摇头，他说道：“我觉得面向社会招聘虽然招上来的人多数都是没什么工作经验的年轻人，甚至有很多应届毕业生，可是你要记住，人类的创新都是谁做出来的。” 苏阳露出了一个微笑说道：“都是那些年轻人呀！” “只要你的公司年轻人越多，就越有拼劲，而且他们最能够培养集体荣誉感和归属感，只要你给他们足够的好处和重视，他们一定会拼了命的给你卖命。” “所以，如阳集团的蜕变，必须从这些年轻人开始。” 苏阳说的非常有感染力，林宛如听的都有点痴了。 她看着苏阳说道：“好！就按照你的想法来，我明天就去和人事部说一下，让她这就组织一场招聘会。” 苏阳赶忙补充道：“也不是所有的人都要用年轻人，只要是有能力的人，你都可以招聘进来。” …… 次日一条重磅消息就出现在网上。 如阳集团面向社会站招聘一切有能力的人才。 大家听到了这个消息之后都有点不可思议。 因为像如阳集团这样的大公司，在招聘的时候都是在学校里面定向招聘的，而高管更多的都是通过猎头公司。 可是像如阳集团这样的直接面向社会招聘的，还是第一次。 除非是那些公司招聘一些蓝领或者不重要的岗位。 “开玩笑吧，这样的招聘广告一定是困难蓝领的。” “就是，这么大的公司怎么可能面向社会招聘呢？” “就是的，搞不好是个骗局呢？” 谁知道这时候有人突然说道：“你们别在这里瞎猜了，人家剧场全岗位面向社会招聘，上面写的明明白白的，拜托你们看消息认真一点。” …… 一石激起千层浪。 这可真的是让大家有点不淡定了。 要知道现在这个社会年轻人都是极具个性的人，最讨厌的就是刻板印象。 很多人在工作中都是因为被公司的各种秃头领导束缚，被他们强迫加班，所以才选择辞职的。 而去其他公司应聘，对方起手第一个问题就是之前的工作问什么跳槽，还有就是工作经验。 这些都是他们的硬伤。 终于有一个可以收纳他们的大厂了吗？ 好多人都充满了期盼，开始紧锣密鼓的准备着自己的面试计划。 而苏阳这边也在帮助林宛如设立自己的招聘计划。 毕竟面向社会招聘最大的问题是什么，那就是什么牛鬼蛇神都有，林宛如必须在最短的时间内分出谁是有真才实学的，谁是水货，谁是混子。 “在招聘的时候，你们一定要记住，我们招聘的是有个性的年轻人，不是有神经病的人。” 苏阳微笑着说道，把人事部的人逗得前仰后合。 “那请问苏先生，我们要怎么分辨一个人是不是真的有才，有个性呢？” 人事部一个年轻的女同事举手问道。 “这个问题问得好，其实想要判断一个人是否有才，其实很简单，就是看他们的简历。”