第661章 管理问题
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“乔书记要费心了,以后还会有诸多麻烦您的地方,到时候您可千万别拒绝啊。” “李老板客气了,你在本芬的项目也是我们本芬的事,放心吧!” 然后市里还请李志等人吃了饭,李志的酒场交际手段让乔志云等人佩服,年轻有为,胆大心细,聪明过人,这是乔志云对李志的印象。 “好,既然这样我们会选定一个日期邀请您参加奠基仪式。” 乔志云热情的送李志离开。 李志没有在本芬多做停留,让林芳找人选个十天之后的良辰吉日准备奠基。 “大志哥,咱们?” “不急,先回家看看吧,你们这一晃也出来挺久了,都挺想家的。” 提到家,朱云山露出一丝柔和的目光,他感觉这几年过得很精彩,人生几乎是连轴转的。 而他也不知不觉成了李氏集团独当一面的高层,他心中感谢李志,为了报答他也无怨无悔的在李氏集团奋力拼搏。 可是身在商场,大志哥教会他冷硬的心肠,面对对手的时候杀伐果断,不过大志哥也教会他在心中预留一块柔软之地——家。 “半晴那小丫头可爱极了。”李志见朱云山目光中闪过一丝柔和,知道他想家了,这一晃也出去快两个月了。 “嘿嘿,可不是嘛!” 李志敲了敲朱云山的头,“每次回家都给孩子带点东西,不管是玩具还是零食。” “我都买了!在后备箱呢!看到啥好玩的我就想给我闺女买回去!” “也行,等过几天孩子们再大一些,我准备和顺子在京城办一所私立学校,请最好的师资力量,做高端学校,一来是为了咱们自己的孩子,二来也抢占一下京城的教育市场。” 教育是根本,不过李志的目的很简单,是以他们的下一代为主,赚钱都是小事。 “行!大志哥,听你的肯定没错。” “别拍马屁了,给你们放几天假,二弟,你的任务比较艰巨,这几天多卖力,让戍星早点怀孕。” 李建被说的一脸无奈,“大哥……这事你也给我当成工作啊?” “少废话,这就是工作,为了李家,你们生儿育女都算大事。” 李建发现李志脸色严肃,知道他不是开玩笑,想反驳看大哥的脸色也不敢说什么,只能小声嘀咕,“你自己怎么不努力……” 朱云山哈哈一笑,“二兄弟,你可别为难大志哥了,他身边的事,我都替他愁。” 李志很优秀,优秀的男人就会吸引女人,李志就吸引了很多的女人。 李志无奈的摇摇头,结婚?生子?他时常在想,穿越者的身份生下的孩子是不是也不属于这个时代? 所以不管是应酬还是主动,他都十分的注意后代的问题,安全措施做得都很好。 几人回高洼的消息没有提前通知,老宅都没人,李德义和白素琴白天都在公司的,朱云山也先回家了,不过很快就赶回来了。 “家里没人?”李志见他垂头丧气的回来就猜到怎么回事了,肯定是孙玉又把朱半晴给带公司去了。 “可不是嘛!” “走吧,一起到公司看看。” 皇子河边李氏集团的基地现在的规模已经十分大了,豆制品厂如火如荼的生产,旁边就是集团的办公楼,再后面是一大排员工宿舍,整个集团在皇子河边的容纳人数可达三万人。 李志他们的车到了的时候集团里的人都很诧异,董事长回来了? 跟众人打了个招呼李志就往豆制品方向走。 豆制品厂一个车间主任似乎在批评几个人。 “生产安全重中之重!我早就和你们说了!机不离人!你们干嘛去了!” “陈兰、二牛、李小……你们几个!扣两块钱工资!” 李志看着这一幕微微皱眉,扣工资?这么扣根本不行,还会起反作用。 集团发展过快,管理人才不够用,底层领导的管理能力还是稍差了一些。 他沉思片刻,想到了一个解决办法,这是他前世做车间主任时候惯用的方式,比资本主义更加残忍,但是效果很好。 “妈!我回来了!”在包装车间李志看到了白素琴。 白素琴穿着无菌衣,看到儿子回来眼睛都亮了,以前总觉得大儿子事业忙肯定不在家时间更多,可是如今一看反而是大儿子陪在他们身边更多。 “大儿子回来了!妈看看!” 儿行千里母担忧,这是天下所有母亲的共性。 “饿不饿?想吃啥?妈给你做去!” 白素琴一边说话一边脱掉无菌衣,“吴主任,你安排一下这边!” 包装部吴主任看到李志之后神色都紧张起来,李志摆摆手,示意他继续工作。 “妈,我想吃醋溜豆芽,扣肉,韭菜炒鸡蛋,小鸡炖蘑菇……”李志也真不客气,一口气点了七八个菜。 “臭小子,想吃妈做的菜了?” 白素琴其实心里高兴,她总觉得这才是她大儿子,李志开会的时候,那种运筹帷幄自信无比的神态让白素琴觉得大儿子距离她太远了。 “想吃了!妈,那你就弄菜吧,中午让我爸也回去吃。” 李志更懂老人的心,他要吃的菜越多,母亲反而会越高兴。 白素琴美滋滋的就走了,“中午早点回去!” 而李志等母亲走后,脸色微微一沉,他转身回到公司,“文宁,通知一下,所有中层以上领导过来开会。” “是老板。” 张文宁脸上没变化,心里却暗暗惊讶,中层以上领导?开大会?李氏集团有多少中层领导?起码一百五以上。 张文宁作为董事长秘书,她的话就代表着董事长,一听要开会所有人都以最快的速度赶来。 没有那么大的会议室,但是有食堂。 “简单开个小会议,讲一下管理问题,现在集团内的管理并不科学,近期我会调派几个讲师过来,领导干部要抽出时间多学习管理,做企业的先驱者,不要做被淘汰的人。” 一句话说的不少人脸色微微一变,谁都不想当成被淘汰的人。 “现在公司的管理有很多问题,管理层应该重视起来。” “散会。” 完了? 众人还没反应过来的时候李志就离开了。 李志发现他没时间天天给他们讲课,企业文化还是需要专业的人士。 三天后从r国远道而来的企业管理人才到位了,是李志让小野次郎从田中集团调来的。