一四一、周旋
陆冠生这么分析着，众人沉默了。 这么做无非是亡羊补牢，可损失已经造成了，跟着转，就像是被牵着鼻子走！ “现在他们只是打击工厂，若是得不到效果，必定会在别的地方动手。”陆冠生仔细考虑了一下，“看来工厂这边的损失，我们不吞不行了！” “要不我们也去停掉帝龙的生产线吧？”卫思扬想要以牙还牙。 “卫思扬！这么做，被查出来，我们就是恶性竞争的反方！”陆冠生很严肃，“这么做，会让锦浩这么多年经营的正面形象受到质疑，变成挂羊头卖狗rou的主！” “就是啊！挽救形象可比塑造难得多！”陈吉对于形象公关非常了解，“而且，我们这么做，不就变成和帝龙一样的脏兮兮的企业了？” “这也不行，那也不行，难道我们只能乖乖挨打？”卫思扬不甘心！ “现在的这些事儿，我们清楚是怎么回事儿，但吃瓜群众不知道，我们的员工也不知道！”陆冠生提醒他们，“不管谁对谁错，不安稳的公司，人员和客户就会不安稳。” 陆冠生的意思是，这些不能放到明面上来，即使是被帝龙摆了一道，也不能公开承认。 “真郁闷！”卫思扬心直口快，可这里哪个人不是这么感觉的呢？ “郁闷没用！我们应该将注意力集中到我们自己的产业上来！”陆冠生提醒他们，告诉他们现在的心态不对。 因为知道是帝龙和冥帝在搞事儿，智囊团现在满脑子就是怎么对付帝龙，对付冥帝。偏了！ 仇恨往往会蒙蔽人的双眼，让人摸黑瞎走，让敌人有机可乘。 意识到这一点，智囊团的诸位都陷入了自我反省。 领袖风范，果然不是谁都能有的！陆冠生说得对，他们应该将注意力集中到经营锦浩上！ 自己站稳了脚跟，才有对抗的机会。 “先保障人员安全！”陆冠生看大家的心都回来了，才开始布置任务。 首先，病患和客户的安全第一！冥帝和帝龙不把人命当回事儿，锦浩可不能这样。 医院一定要是第一个受到保障的地方！ 收到桴辕的启发，早在环保行动起始之日，无论是老医院，还是新造的诊所，全都开始使用无碳能源。 只不过这些能源目前为止只供给生活用电，比如厨房，浴室，咖啡机等等。 原以为电网供电比较稳定，所有的医疗器械都还是连在电网上，现在看来，这稳定性已经打了折。 风电，水电和太阳能的蓄电池的花费并不大，锦浩自己就有生产。 毫不迟疑地，陆冠生决定加产，将这些地方的电箱全都连接到单元蓄电池上！ 也是一组两个，一个充电，一个使用。这样的设置，不但提高了电能供给的稳定性，也便于备用分流。 电网一断，那就是全片停工，蓄电池在机率上，不可能几百个同时出问题。 就算有出问题的，把备用的换上，就能解决。而且即使出问题，也是单个环节短暂停工，百利之举。 “朱宇航现在很忙，戚晓东你也是机械能人，又是医疗机械专家。你去汇总一下需要的数量，尽量在年底之前将所有医疗中心的能源供给全都替换掉！” “好的！没问题！” “王凯天，你去负责所有信号发射塔的金钟盾安装。”陆冠生担心冥帝会对锦浩的通讯信息技术主业动手，在卫星还没有发射使用之前，这些信号塔必须要有一定的保障。 “卫思扬，销售止损就靠你继续跑了！”陆冠生抱歉地看着卫思扬，“最近什么结果？” “商家那边，由于我们信誉一直不错，他们大多都能同情我们现在的处境，愿意缩减三成左右的进购。但他们也有业绩压力，希望我们能够尽快满足供货要求。” “现货看来是无法满足了，你有什么想法？” 创意总监毕竟是创意总监，头脑还是很灵活的。 盯着表格和日历算了一算，不出十分钟，他就想到了一个可能可行的方案。 “现货不能及时提供，我们是不是可以预售？”卫思扬问陆冠生的意见。 “大家都想要在节日拿到成品，预售的话，有什么利益让他们放弃现货？” “我算了一下，现在缩减了三成，到年底一个半月。但是一个月内，我们还是可以完成五成的量，况且节后也许冥帝那边会松动。” 现在搞事儿，无非就是sao扰锦浩的节前高峰，节后估计他们的重心就会转移。 既然这样，那他们就把产品拖到节后再生产，别说五成的量，如果没人搞事儿，估计十成的量都能打出来！ 这样打时间差，用一成的让利让消费者在节前预订，节后取货，同时销售那七成的现货，也许更好。 虽然节前损失三成，但是节后可以补上，说不定还能多收七成，打了折，也有六成的增收。 “脑子转挺快啊！”陆冠生调笑卫思扬，“刚才谁说要炸帝龙的供电呢？” “我那不是在气头上吗？”卫思扬吐槽，“每天跑得脚都起泡了，我就不能打个嘴仗？” “这样吧！延长促销期限，一直到春节假期结束？”陆冠生延伸了卫思扬的思路，“这个消息到元旦再发放，但是节后的那一波取消那一成的让利。这样不但可以继续盈利，还能减轻厂房的压力。” 这一招，看似是增加促销福利，但其实是障眼法。 不让利，订购人数会少一一点那是肯定的，但也不乏有错过第一波促销，或者观望人群的回购热潮。 这就是回利反冲，不让业绩节前节后浮动太大，很好地把节后淡季利用起来。 何况，买他们的电器能收钻石啊！谁不想来一颗？ “李桃菲，今年新进员工有多少？” “大约一成。” “短期合同呢？” “五六千人。” “你统计一下，奖金分层！” “分层？要怎么分？” “分成十年以上，三年，一年，以及不到一年的新员工。短期合同算成不到一年的。” “这样的用意呢？” “奖励品牌忠诚度！”陆冠生说，“事业就是个人品牌。访亲会友，哪个不会问一下对方在哪里工作的？” 最近公司糟心事儿不少，员工的信心和安稳度都会打折。陆冠生要让他们知道，忠于锦浩环宇，不管是自愿的，还是没有别的渠道，只能在锦浩打一份工的，都有回报！ “将我们利润的10%提出来，作为年终奖励，分发给他们。根据他们的年薪，年数越高，得到的百分比就越高。” “10%那么多？往年只有3%的投入啊！” “嗯！不要太专注于眼前的利益，我们把眼光放远！别人不敢做，也不愿意做的，我们不怕开个先河。” “那我们有没有？”陈吉这个见钱眼开的！ “有啊！可是你的我没收了！就当你们家俩拆家货的托管费了！”陆冠生笑语。 “啊？呜呜……”陈吉假哭。 “谁叫你问的？陆总会少了我们？”卫思扬让陈吉别装了。 “嘿嘿！”陈吉点着鼻翼，“话说，我还真是经常在桴辕混吃混喝，还一分钱托管费都没付过……” “给念伯送份大礼吧！”陆冠生提醒，“我不缺你这些钱，孩子也不是我在带，念伯这里你情分做足就是了！” 陈吉连忙点头。