七百零四章 绝对会成为上流社会的笑柄（第四更）
霍鹰东拿起来电话“你好，我是霍鹰东，好，好，老李，你也好，提前给你拜年了，哈哈哈哈，批示了，好，好，不会有什么变故，好，好，我通知他们，快出发的时候，我会提前给你电话，好，好，再见”霍鹰东挂掉了电话，脸上的笑容一点没有少。 放下了电话“你通知港口跟他们，我们今天出海，好好放松一下”霍鹰东今天又得到了一个好消息，心情更加的好了，北上的时间被批准了，这个年也可以安稳的过了。 不光是霍鹰东这边有好消息，很多人都在过年的时候迎来了好消息，过年吗，好消息总是不少的，保护伞的员工们现在的重心都放在年终奖上面了，按照以往的惯例，大老板会招呼各个经理开会，然后要不了多长的时间，奖金就会下发了，不少人都指望这个奖金过年，一个个的都开始了期盼。 上衫久武到了香港之后，就立刻换了身份，他在香港也是有朋友的，这个朋友在道上还有那么一点的名气，隶属于十四k的一个社团，手下有那么两条街的控制权，大家都称呼他为刀哥，当初因为巧合，上衫久武救过他一次，两个人感情还是很不错的。 刀哥在上衫久武到的这一天就给上衫久武接风了，两个人喝了不少，然后包了一个池子，两个人开始泡澡，刀哥泡了一会就说话了，“上衫先生，你这次到香港来有什么事情，只要我能够办理，你一句话，我帮你办了”刀哥还是很讲义气的，毕竟这是自己的救命恩人。 上衫久武想了一下，他自己单打独斗肯定不行，这就需要有帮手了，必须要帮手多才能办成事，因此也没有隐瞒，将自己过来香港的目的跟刀哥说了，刀哥听完后，是深深的吸了一口凉气。 “上衫兄，这话到我这里就可以了，不要在跟任何人说了，否则你今天说，明天就会传到保护伞的耳朵里，谁都救不了你”刀哥常年待在香港，对保护伞的实力可谓是了解的很，别看保护伞没有什么底盘，那是人家看不上这点生意，淡人家的实力不次于任何一个社团，再加上保护伞跟白道的关系，很恐怖。 “刀兄，我刚到香港不是怎么了解，你能不能将保护伞的事情跟我说说，事情不可违的话，我就直接回日本交差，就对不让你为难”上衫久武表现的非常理智跟有礼貌，这个态度绝对是迷惑了刀哥。 刀哥也不废话，将自己知道的都跟上衫久武讲了，希望他能知难而退，上衫久武听完后是一阵的思考沉默，站了起来，给刀哥一个深鞠躬，“谢谢刀兄的指点，我会将情况上报回去，然后接通知回日本”上衫久武说的非常的干脆，不过他心里知道回去，是不可能了。 第二天，上衫久武就将自己掌握的直接跟稻盛和夫通电话了，稻盛和夫犹豫了一下，话自己已经说出去了，如果没有一点动静的话，自己绝对会成为上流社会的笑柄的，因此，他是绝对没有退路。 “这段时间你先进行摸底，等他们的春节过了，在开始行动吧，这个时候，所有人的眼睛都盯得比较紧，过年后的一段时间他们是松懈的，那个时候就是我们行动的时间，钱不是问题，明天会有一笔钱给你打过去，先交朋友吧”稻盛和夫也非常的了解中国人的想法，知道交朋友是要花钱的，没有钱，是没有人愿意跟你交朋友的。 上衫久武这一段沉默了，每天什么事情不干，就是跟各路的老大吃喝玩乐赌，相当的豪爽，用得理由很简单，日本混不下去了，到香港来投亲戚，并且给自己起了一个中国名字，汪锦荣，可谓是煞费苦心啊。 蓝涛每天看着手下送过来的报告，上面有关于汪锦荣每天的活动报告，包括跟什么人解除，都有详细的记录，蓝涛为了保险起见，跟刘锡业又要了五队人手，所有跟汪锦荣接触的人，都在监控当中，一点都没有放松，每天都非常的忙。 距离过年的日子是越来越近了，保护伞的大会已经开过了，一九八七年，香港保护伞集团的各个分公司盈利可谓是相当的不错，林孝天也非常的满意，跟他们进行了一次聚餐后，就散了，剩下的就是发奖金了，不少的员工都是翘首企盼。 周文超是一片的繁忙，不光是他，约瑟夫也是一片的忙碌，欧美地区的奖金是由他发放的，他的工作也不轻松，每年这个时候，财务才是最忙的，需要核实的东西太多了。 今天，所有保护伞的员工都坐在办公室内，等待着消息，一个个的一脸的毛糙，坐立不安，今天就是发钱的日子，来回的走动，“黄子明，到财务部来一下”一个清脆的声音传了过来，是置业公司财务部秋霞的声音，不过大家都知道，开始了，开始发钱了，财务部给发放的就是一个存折，保护伞银行的存折，可以随时的支取。 各个分公司都开始了，每一个从财务出来的人都是一脸的喜色，非常的开心，今年保护伞的奖励力度加大了，不是奖金多了，而是每个人都另外发有十斤油，一箱水果，财务领过钱后，直接到后勤领油跟水果，然后开开心心的回家过年，每年保护伞的各种措施都是领先各行业的，薪水高，福利好，年终奖多。 其他公司也只有羡慕了，他们的公司老板不是不想给，而是给了的话，老板心里很不平衡，赚的少了，因此都是象征性的发一点，有的效益好的，就发的多一点。 但都不能跟保护伞相比，这就显出保护伞岗位的宝贵了，现在想进入保护伞很难，首先要求是高学历，然后就是激烈的内部竞争，大浪淘沙，能留下来的，基本上都是精英了，这就是林孝天的精英战略，人事部对人手的增加卡的很严。