第一百五十二章：课题计划（求订阅~）
房间里一时间安静了下来，张翰林盯着白烨递过去的文件，皱着眉，一会儿抬眼好奇的看一下白烨，一会儿又低下头去仔细揣摩。 大约过了一刻钟，张翰林把文件放在桌子上，双手交叉放于桌子上，看着白烨：“你是认真的？” 白烨郑重的点了头应道：“是的，这件事我慎重考虑过了。” 只见桌子上的文件上写着一个标题：“关于赞助晋西中医药大学试验用小白鼠事宜。” 张翰林长出一口气：“你知道这得多少只小白鼠吗？” 刚刚说出口，张翰林就自己摇了摇头，最近忙的糊里糊涂的！暗道一声胡说八道，因为白烨的文件里写的明明白白： “我方将赞助三万只KM实验小鼠，用于学校各项实验以及观察。” 一般学校用不了这么多小白鼠，平时做实训课在小老鼠身上做实验也是一个小组两只老鼠，不可能做到一人一只。 一方面是学生能力有限，一个人独立完成不了任务，还有一个原因就是小鼠的成本。 除了学校教学任务使用老鼠外，还有很多承担课题的老师，他们需要的相对多一点。 可是需要再多，三万只老鼠也已经不少了，足够他们做很多实验和观察了。 虽然KM小鼠价格并不高，但是一般来说也在四五块左右，三万只就是十几万。 而且，学校大多数老师的课题经费并不多，一般市厅级（科技厅）课题也就是2-5万不等，高官课题也就5万左右，可是这些申请比较困难。 绝大多数的课题一般都是院级课题，一般经费就是两万元左右。 两万元能干吗？ 说句不好听的，人力物力都不止这个钱，想要出成果怎么可能！ 而实验老鼠购买的话也得几千块钱，现在直接免费给你提供，你说你愿意不愿意？ 不愿意是假的！ 毫无疑问，白烨的赞助老鼠对于学校来说是百利而无一害的。 相当于变相的赞助了学校和老师的科研经费，他们怎么会拒绝？ 张翰林好奇的看着白烨，慢悠悠的问道：“你为什么要这么做？” 白烨早知道这些东西肯定要问，就有所保留的说道：“张老师，其实我是想做一个测试，老鼠肯定是要免费送的，我只希望他们昨晚实验的时候，可以对老鼠的各个情况进行打分，表格我已经做好了，到时候领老鼠的时候，直接把表格拿走就行。” “当然了，老鼠我是分成了三组，三万只，每一组一万只，分给不同做实验的小组，主要是观察一些基本情况，只是做实验顺手而为的事情罢了。” “但是您放心，这三种老鼠的质量绝对是可以的，都是KM小鼠，一种是我们特别培养的，一种是普通培养，一种是市面上常卖的。” ……………… 白烨把自己的目的都说了出来，主要是做一个三种小鼠的对比。 数据来源于他们做实验的时候一些基本的操作评分，主要是对老鼠的，顺手而为罢了。 也就是白烨提供小鼠，他们只需要在做完实验后做个评分。 听完白烨的话，张翰林沉默了，这其实就是一个做小鼠对照实验的观察，可是他为什么要做呢？ 难道他在培养小鼠？或者是他要寻找几种老鼠之间的不同？ 张翰林此时看白烨的眼睛已经有点不一般了，他感觉到了白烨的成长。 白烨这是要有大动作了！ 张翰林忽然心念一动，问道白烨：“有没有兴趣把你要做的事情做个课题？” 白烨忽然眼睛一亮！ 自己怎么没想到呢？ 要是弄了课题，就有了科研经费，而且，还有大量的课题参与者帮自己做。 虽然最后结题的时候，会有别的参与人，可是这个和自己有关系吗？ 自己是项目负责人，他们只是参与者而已。 而且，众人拾柴火焰高，这样一来，很多实验都可以做了！ 成果可以更快的出来，这么一所大学给你做靠山，想想白烨都觉得很爽。 白烨兴奋的问道：“张老师！我……可以吗？” 因为学校申请课题是有严格限制的，你必须要具备很多条件，而且还得经过严格的审批，然后是层层筛选，审批下来自己都毕业多久了！ 想到这里，白烨问道：“可是……时间我怕不够了，等审批下来我都毕业了吧？” 张翰林笑了笑：“特殊时期、特殊人才、特殊对待！” “我们学校现在面临的就是科研危机，上头下来文件了，要重视科研人才的培养，给予特殊人才特殊优待，特殊情况特殊处理，给予学校在一定范围内可以自由发挥的权利。” 说到这里，张翰林把手里的白烨的文件递给他，说道：“你回去详细写一个开题报告，我在最短的时间内，会召集人来帮你审核，走学校经费让你开题！” 白烨面色大喜，连忙称谢，转身就要离开。 张翰林忽然想起什么，轻声笑道：“你回来，我话还没说完呢！记得把课题经费算清楚了，否则到时候钱不够用了我可不管你！还有……省着点用！” 白烨嘿嘿一笑，就离开了！ 张翰林看着白烨离开的身影，笑了笑，搞科研其实说白了是培养一种科研思想。 就像白烨所说的，从上而下比较快，从小而上走，则是更彻底！ 只有从上到下普及，从下到上去渲染，逐步形成一个科研思维，这是更持久更有效的办法。 现如今，晋西中医药大学，从上到下有了他张翰林，可是从下往上呢？ 他忽然觉得白烨是一个特别合适的人选。 白烨具备很多素质，而且现在晋西中医药大学名气最大，最受欢迎的人不是他张翰林，也不是胡风云，而是白烨。 不管白烨的课题能不能成功，这都不重要，只要是白烨的科研实验可以收到全校人的关注，这就够了！ 吸引、带动、榜样作用的力量是十分大的！ 一位哲学家说过，改变一群人最好的办法不是约束，而是改变环境，如果白烨的成功可以口口相传，让人们得到一种对于科研的向往和努力，他的目的就实现了。