零点看书 - 历史小说 - 资治通鉴:皇帝们的奇葩事在线阅读 - 133 官员不能熬资格

133 官员不能熬资格

    虽然中国好人才风风火火,但是对于刘彻提出的问题,很少有人能回答得对上号,大多是文不对题。

    董仲舒接着说:

    如果平时不尊重、培养人才,并把人才招揽作为长久制度,要想一下子找到人才,恐怕是竹篮打水。

    所以,一个国家培养高级人才,莫过于建立太学。太学,就是培养、教化高级人才的专门机构。

    自从中国好人才开办以来,这么多人提出治国之道,但是很少有人能说出古今治国的道理,这就是传统的东西已经丢了很久了,父母没学过,祖父母没学过,连曾祖父母都不知道了。大家都没学过,也都不知道了。

    我希望老大你能够建立太学,招聘明师,大力培养新一代的人才,并且设置考试,来全面培养他们。现在的郡守,县令,都是一方百姓的父母官,这些官员如果不好,那么危害就很大,暴虐百姓、黑白两道都时有发生,那么百姓就很苦,得不到中央政府规定颁发的福利,享受不到国家的优待,这都是现实。

    现在的官员,大多出身于郎中、中郎家,而选郎中、中郎又大多先看谁家比较富裕,未必这个人的人品过关,而且古代所谓的“功”,是看你的政绩,而不是看你工龄,所以你没有能力,时间再长,还是小官一个,如果有能力,不必要多长的资历,就可以升官尽力。

    可是现在呢,就看谁干得时间长,一个小科长,到了年龄,不管他的政绩如何,都能升官,这就是熬资格。所以,懂得礼仪廉耻的人不多,有才能的和没才能的混在一起,不知谁真有才能谁是庸人。

    我觉得,这种局面一定要改,列侯、郡守、以及下面的官员在选的人,都要到中央实习两年,观察这人的品行和才能,选得好,那么推荐者有奖,选得不好,有罚,这样,下面的人推荐人才,就不会敷衍了事,不会看重关系走后门,有才能的人,也能为国家做贡献。

    如果能建立适宜的制度,打通这条通道,让人才都能被发现、被尽快使用,并在合适的岗位上发光发热,那么国家大治也不在话下了。