0538章 我还收拾不了你们
行政部经理是个在嘴唇上抹了淡淡口红的女子，中等身材，衣着得体，齐耳短发，显得精明犀利。她一进来，感觉到难闻的烟味，眉头就紧紧的皱起来。对于这种新机制提拔起来的经理，有一个共同的特点，就是就事论事六亲不认，这也是王平在会议上强调的。 要是高层都讲人情，这个公司的效率可想而知 肖经理，有人在办公室里抽烟，根据办公室的管理规定，该怎么做王平问道。 黄必达和宁娴澜都是相视一笑，他们都知道卫秉身后有高人，所以其实还是担心王平老师意气用事，既然王平老师完全是根据办公室的管理规定办事，那就谁也没有话说。 谁也不能跳出规定之外，就连凌波暗算安山生物科技，得到领导们的一致默许，如果凌波不在燕伦伟的指点下找人背黑锅并事前想办法抹去自己的污迹证据的话，他一样的得去坐牢，不然何以服众 污迹是无法抹去的，自己做了那些事情，就会永远有污迹存在，所以能抹去的是，仅仅是证据。人证和物证，都是能想办法抹去的证据。这就是规定的力量，规定就是规则，一项游戏规则，人可以玩人，这没有问题，但是人最好别去玩规则，尤其是明文规定大家一致举手通过的规则。 这话，其实也能解释为公事公办式的官腔 肖红说道：第一次警告，第二次罚款，第三次开除。情节特别严重的，影响到大家的工作环境并拒不认错的，公司有权直接做出顶格处罚。 什么处罚 直接开除公职，下岗。 办公室里的抽烟原高管们都是脸色硬了。 还有其他的处罚规定吗 还有停薪留职，党内严重警告，并记大过一次。以观后效。 王平点点头：停薪留职，党内警告，比较人性化，肖经理，刚才卫经理承认是他带头吸烟的，卫秉经理，你说是吗 卫秉冷冷的说道：是 他见王平并不敢直接呵斥他滚出去，所以心中大定，他也知道这次是老领导下的命令，要公司把他们这批人弄回来安置。在上次，王平可是直接呵斥他滚出去，这次，王平学乖了，知道搬出来行政管理条例来对付他，可是，那又能怎么样王平被暂停职务的教训还不深刻么他想回来就立威，可惜这次又遇上了我卫秉。卫秉是没有多大的官威，但是我卫秉身后的领导。有亲戚关系，就算是郭军领导，要处理卫秉也得考虑一下，何况已经吃了亏受了教训的王平。 本来王平要是直接呵斥卫秉滚出去。卫秉心里还有些畏惧，如今见王平打着官腔要公事公办，卫秉反而没有感觉到威胁，他觉得这是王平在滑头的做给其他人看的。毕竟农业部领导和院办公室领导代表都在这里。 啪的一声，卫秉把口袋里的香烟扔在桌子上，说道：就是吸了一只烟而已。宁部长，我们还是先开会吧，这次我带头吸烟，我承认错了，我也承认罚款，多少钱，我认交。 宁娴澜微微一笑：卫经理，你带头抽烟的事情，是肖经理的处理权限，我不便发言，至于开会，是王总主持，我们这次来，只是旁听，王总什么时候正式开会，我不便干涉。 卫秉以为宁娴澜会更懂他的靠山关系，会给他个台阶下，谁知道软软的钉子撞上来，把他封锁住，他要是再不识相强发声，宁娴澜的软钉子就会刺得他的皮rou流出血来。 肖红打开手里的笔记本，走到卫秉的面前，面无表情，可以说冷如冰霜，就算是袁克承在这办公室里抽烟，看见肖红进来，也会吓得赶紧掩饰，并掐灭烟头，一个华粮的什么狗屁经理，竟然敢在她管理的办公室里大肆抽烟，弄得她的喉咙一直不舒服。肖红可不管卫秉有什么了不起的背景，小人物往往不怕大人物，这个道理就好像蚊子和狮子的道理一样，狮子很强大，可惜却不能战胜小小一只蚊子。 你好，你是华粮的原财务部卫经理肖红的声音态度表情都很冷漠。 卫秉嘿嘿一笑：是 王平他都敢弹劾，他还会怕中粮的一个行政部经理他当然不会怕，反而底气更足。宁部长他是试探了，惹不起，宁部长软中带硬，他知道不能再去揪住宁部长来发声，可是一个行政部经理，她能处罚他么他是华粮的高管，可不是中粮的。中粮的行政经理还管不了华粮的高管吧。 肖红唰唰唰的在笔记本上写着什么，速度很快。 你今天在办公室里带头吸烟 是 卫经理，请问这是什么肖红指着墙壁上禁止吸烟的标志和标语。 卫秉嘿嘿一笑，不答。 项总，卫经理是认识字还是不认识字肖红转头问主席台上华粮老大项寒。 项寒脸露尴尬，只得说道：卫经理认识字，文化程度很高，大学财会专业毕业。 肖红点点头，唰唰的在本子上继续写着文字：卫经理认错态度不端正，有鲜明的抗拒行为，根据公司管理条例，处罚力度加一倍。 哗 办公室里一阵sao动华粮中粮的原高管们都忍不住交头接耳。 卫秉嘿嘿冷笑：我是华粮的人，中粮的行政管理，可能还管不了我。 肖红根本不予理会，继续在本子上写着什么：大会上口出狂言，思想态度都有问题，根据公司新的章程，需要加强政治思想教育。 哗这次的sao动来得更强烈。 罚款还是小事，交钱完事，但是政治思想教育，说白了，就是得深刻反省，全面检讨，就好像军队里的关紧闭的意思。最严重的后果，就是全公司检讨，通报批评，那就是政治污点了。一个人要有了这个污点，记入档案，今后各种事情，都可能有深远的影响。 卫秉这下笑不出来了：肖红，你这是乱弹琴。 我根据公司章程办事，卫经理，你有多久没在公司里呆了，连公司章程都不知道肖红冷冷的说道，袁总，鉴于华粮卫经理在我们办公室里带头吸烟，导致地面烟头遍地，清洁特别恶劣，态度特别嚣张，影响特别重大，请领导指示处理意见。 袁克承说道：项总，卫经理是你的人，你看该怎么办 项寒脸色一寒：王总，我公司的原财务部卫经理在会场里吸烟，一切过程情节清楚明白，卫秉自己也承认是他带头吸烟，根据公司规定，卫秉停薪留职，记大过一次，党内严重警告一次，并让他进入党委组织部进行深刻的思想教育，请领导指示。 同意王平点点头，这次会议完毕，我需要项总的书面资料。卫经理这样的人才，我们管理层需要开会研究一下他的问题，以便帮助卫经理走在正确的道路上，尤其是思想认识这一块，华粮党委要好好的抓一抓了。 是项寒恭敬的回答，然后转头看着卫秉，卫秉，你已经被停职，所以无权参加这样的会议，肖经理，请工作人员把卫秉带到休息区。 我自己走卫秉站起来环视一圈办公室，眼神不屑，可惜的是，他的目光所到之处，没有人敢在精神上去支持他。卫秉越看越失去了勇气，最后眼神败退下来，他看向一起去弹劾王平的刘伟，刘伟眼神看着桌面，根本不和他的眼神对视。 卫秉心中彻底凉透他要想再翻什么浪，失去了盟友，孤家寡人，基本上什么事都做不了了 卫秉被工作人员监督着走了出去，这一去，不管他的表情有多么的故作镇定，所有的与会者都明白，这一次，卫秉是真的玩完了。王平的表态，卫秉只要一接受思想政治教育，接下来就会全公司通报，并将在大会上做出深刻检讨。在国企，一个人能力差点没有问题，一个人要是思想政治上有问题，那就是真的大问题。 王平这个体制外的家伙，慢慢摸到了管理国企的一些道路。至少，他不会像以前一样叫自己的保镖把人直接架出去，并喝骂别人滚。 一切都有规章制度，一切都有党委组织部。这些才是管理国企刺头的超级武器一条条一款款，环环相扣，针对不同的人呢，可以用，也可以不用，这就是在规则内的空间灵活性。 肖红说道：除了卫经理，还有谁吸烟了，请举手。 一只手，两只手，最后有几十只手都举了起来，就好像一片小树林。那时候的高管们，烟枪居多，有的还喜欢抽老土烟。 肖红一丝不苟的一一记录在本子上，姓名，职位，是中粮还是华粮的人。记录完毕，肖红说道：给你们每个人一个改过的机会，把自己的烟头从地上捡起来，丢进垃圾桶，这次的处罚，就只是记过，不罚你们的款，不过，书面的检讨，谁也不能漏，今后谁敢再犯，从重处罚，你们有什么意见 没有意见所有抽烟的人异口同声，心中狠狠的松了口大气。 好，请捡起自己扔掉的烟头。肖红凛然，不怒自威，心中却颇为得意，她看向王平，眼神中意思很明显：王总放心，这事，我能收拾他们。未完待续。。