第二十八章 参加总部选拔
如此忙碌了两个多星期后，叶拂霜痛定思痛，决心自己每天再多加班一个小时，争取用一两周的时间，把几类在业务中要用到的、但是浩云酒店公司自身没有制作标准合同文本的，都做出标准合同文本，然后争取提请公司本部下发给各个分部和相关部门，这样可以为今后的工作省下不少时间。 这段时间，原本每天的工作量就已经不少，经常是需要加班才能把一天的工作做完。而叶拂霜打算做的这项工作，并不是领导安排的，而只是她自己的设想，所以她只能在下班后再多加班来进行。 更重要的是，叶拂霜每个月都会有一周去一家儿童福利院做义工，有时候还会去两次。所以她基本不会把加班拖到周末来做，而是尽量安排在平时的晚上加班。 是以，有很多个夜晚，公司里的人都已经下班了，整层楼往往只剩下叶拂霜一个人还在工作。甚至有几次，叶拂霜都是眼看着再不走就赶不上末班的地铁了，才匆匆忙忙的收拾东西离开。 有几次，叶拂霜走出大厦大门的时候，会无意识的回望一下领好大厦。很多次，整个大厦，除了顶层，都已经漆黑一片。 起初叶拂霜不知道顶层是属于谁或那个部门的，后来打听了一下，才知道顶层是凌浩集团亚洲区的总部所在，也是凌浩集团除了最初设在的h市的总部之外，目前凌浩集团的高层人物们最经常停留的地方。 叶拂霜原本对于自己时常要加班到深夜还有些郁闷，但是看到顶层的灯光，心里竟有了一种莫名的平衡感出来混都是不容易的，连大老板们都要加班，更何况她这样的小虾米呢。 经过一个多星期的夜战，叶拂霜终于把她觉得最有必要统一规范的合同标准文本做出来了。她把她的这个想法跟曹湘怡说了之后，曹湘怡很是赞成，一半带着赞赏一半带着无奈说道：“拂霜啊，你能想到这个真是太好了，其实我之前也想得到过这个事，也想着要好好补充一些合同范本来着，就是一直找不出人来做，我自己这边工作又太多，实在是抽不开身来做。要不你有时间的话，就先挑其中的一两个来做，咱们一个一个来逐个突破的。” “曹经理，我这边已经做好了6个业务类型的合同范本了，是我认为咱们之前审合同和进行商业谈判时重复率比较高的。你看看的，是不是还有什么要修改的。”叶拂霜平静的说道。 “什么你已经做出了6个了”曹湘怡很是惊诧的问道。 “嗯。是我下班后加班做的。就是不知道做得好不好。一会我马上发给你看看的。”叶拂霜谦虚的说道。 “好，好，好。太好了。”曹湘怡高兴得一连说了几个好字。她高兴的是叶拂霜不仅想到了，而且已经动手做了，还是在这么繁忙的时间段里做的。她知道叶拂霜一定私底下多花了不少时间。更重要的是，她知道叶拂霜的业务能力不错，如果说这件事真的要找人来说的话，那叶拂霜无疑就是整个法务部门最合适的人选。现在叶拂霜把这件事开了个好头，那她再去跟钱总监要求在这件事情上增加投入的话就好办得多了。 想到这里，曹湘怡脸上的笑容不由得更加开心起来，看向叶拂霜的眼神更加的喜爱。 “那，我现在就去把我之前做的发给你。”叶拂霜看到领导不仅赞同，而且赞赏，心里也很高兴。这几天的加班总算是值得的， 曹湘怡看了叶拂霜提交过来的合同范本，基本没有什么问题，几乎都不用再做什么修改。这让曹湘怡心里更是高兴，直接把这些合同范本连同叶拂霜体提出的建议一并告诉了钱总监。 钱总监自然也是很高兴，当下让曹湘怡安排人手去做。曹湘怡听罢，正想要领命而去，却被钱总监叫住：“等等，还有一件事。” “哦”曹湘怡闻声站住。 “集团总部秘书处要招一名助理，准备从各子公司的本部内部选拔。专业是法律类和经济类。我听应总说的意思，是让法务部和商务部的人都参加。正式的通知应该这两天就发出。你回去跟大家说一下的，你自己也好好准备一下吧。我觉得这个机会是个不错的就会，可以晋升到集团总部去。”钱总监一边低头处理公文，一边说道。 “呀是啊那这的确是个挺好的机会。可是你说的是法务部所有人都参加包括所有的法律顾问”曹湘怡问道。 “嗯。”钱总监还是没有抬头，淡淡的应道。 “哦，好的。”曹湘怡一听，心里有些微微失落，原来她还要和级别比她低的人一起竞争啊。 但这种微微的失落，曹湘怡并没有表露出来，脸上的脸色丝毫不显出任何的异样。她轻轻的问道：“那钱总监，如果没有其他什么事，我就先回去了。” “嗯。”钱总监这回微微抬起了头，冲她点点头。曹湘怡于是便退身离开了钱总监的办公室。 曹湘怡回去之后并没有立刻把钱总监说的集团总部宣布遴选助理的事告诉大家。她觉得还是等集团总部发出正式通知的好。当然，曹湘怡这么做其实还是存了一个小小私心的：她这样做的话，在程序上没有任何过失，而她却可以为自己赢得更多的准备时间。她还是挺想晋升到总部去的。 总部的遴选通知是在第二天上午发到各子公司本部的。这次遴选，采用一次性闭卷考试的方式进行。考试就安排在一周以后进行。为了公平起见，所有参加的人都将被安排在同一时间考试。考试结束后，考卷由集团总部秘书处评判，最后的考试结果和录用结果也将由集团总部秘书处宣布。 叶拂霜看到这个通知的时候，没有很意外，但是也还是抱有一丝好奇的。对于凌浩集团的企业文化，她还没有了解。她不知道凌浩集团这样大张旗鼓的选拔晋升人员，是个常态还是偶发事件。她也不知道在凌浩集团，这样的选拔是否有什么“潜规则”“暗道”之类的，这样的选拔有几分公平性在里面。.. ...