第三部分 第一百一十章 吓死你的不是鬼

    会后，竹子钻进裴如健的办公室，直接对他说变化好点成绩，就又出了变故。裴如健笑着说怕什么，我们还是管我们做，只要能力摆在这里，同客户的关系好，怎么都不怕卖不出东西。

    裴如健给竹子倒了杯水，像老板对下属样请她坐下来，问她对于剥离独立还有什么疑问。

    绣子迫不及待问：“C.B.照明被从整个C|:|.们个人的薪资是好事还是坏事？”

    “不好不坏。”裴如健稳稳地回答，“饭碗肯定不会丢。估计加薪是给到LE)ER等级的，你我都没份。

    绣子又问：“福利呢？出差报销打车吃饭、年终奖金提成方式这些会不会有改变？离开了C.B.，，好了？”

    “不会。”裴如健肯定地说，他笑着告诉竹子，“谁说钱一定要给在员工福利上，用来扩展公司规模不行吗？”

    “那么职位前景呢？组织架构上的变动会不会很大？”竹子忧心忡忡问。

    “这个不很明确。”裴如健显得也没底，“过去的组织架构，遵从的是C.:.合理的，有的可能妨碍到了产品的销售，那么就要改。如何改动要看托特对集团未来发展的想法怎么样，但我估计，未来一年的变动会很大。”

    绣子一上来就问了三个问题，裴如健想想竹子真现实，最先问的都是同个人相关的，不愧是销售，无利不起早，丝毫没带虚情假意。他想绣子接下去该问别的了，果然如此。

    “那么，把我们从整个C.B.集团剥离开去，对C|:.吗？”竹子问。

    “当然有好处。”裴如健回答，“这样剥离独立的一个前提，就是剥离后的C.B.是盈利的，否则的话，如果两部分都是负的，那么剥离就没有任何意义了。”

    绣子又问：“那么这个剥离，对于C.B.照明来说，是好事还是坏事呢？”

    裴如健说是好事：“本来，投资的预算都被放在了另外两个业务集团上。无论CL.毫考虑，这很滞缓了C.B.照明的发展和业绩。独立后，托特能根据各个产品线的情况分配预算，业绩一定会有大幅度增长。”

    “嗯，我也这么觉得。”绣子说，“况且从C.B.集团脱离开后，没了大树的依靠，得要自力更生自负盈亏，整个决策层都会拼命努力的。”

    隔着落地百叶窗，所有在办公室的，包括销售，全都停下了工作在讨论关于剥离和独立带来的影响，讨论人群很清晰分两派。年轻的一派忧心忡忡，他们中大多人加入C.B.照明是冲着C.=B.的公司品牌镀金，两三年后跳槽找个好工作，把工资翻两倍甚至三倍，C.B照明脱离开C.B.集团，对他们来说是天大的坏消息；另外一派的工作年限超过十年，他们表现得镇静圆滑，多同年轻的同事开着玩笑，反正对他们来说，跳槽是家常便饭，公司独立也不是新鲜的事。

    绣子突然敏感地想到个问题：“FRAN，，:怕没想过。”

    裴如健问是什么问题。

    “C.B.照明独立后，你猜托特最想做的是什么？”竹子急燎燎问。

    “我怎么知道。”

    “是上市啊，他当然想公司快上市。”竹子撇了裴如健一眼说。

    她继续解释说：“托特想要公司上市，肯定会想要在一两年内拓展公司业务，否则达不到上市的规模。我就担心，托特光想要业务上市，做一些急功近利的事情，那和以前三年换一任地区总裁、只关注短期利益的做法有什么区别？”

    裴如健捂着嘴想笑：这竹子说的话，未免太不像个基层销售说的话了吧，简直像是高盛或者麦肯锡这类公司的项目经理做的总结发言。他有点觉得可笑，但也觉得竹子大气。

    他摇摇头：“你太敏感，想得太多，这些策略上的问题，根本就不是我们应该关心的。C.=|多想，多疑伤身，何况我们的工作本来就很累。”

    “难道你不紧张吗？”竹子反问。

    裴如健对此镇定得多，反倒责怪起竹子的胆小来：“你见得太少，所以你的胆子还太小。如果你到鬼屋里，吓死你的不是鬼，而是你自己。”

    绣子狡辩道：“我可没紧张，我心里刚才还想着，会不会两三年上市后，公司给我们每人分几百股的股票呢。我还想，假如不能在美国上市，就在中国A股上市也不错。

    裴如健问竹子，这段时间休息得怎么样。竹子说已经结束休假开始工作了。

    “多休息休息吧，别太累着自己，现在是动荡时期，大家都没什么精神做事。”裴如健说。

    绣子一昂头说：“别人能休息，我们可不行，我们可是销售啊。”