第十九计 混战计之釜底抽薪

    接下来是“混战计”，混战计，顾名思义，即“混”中“乱”中取胜，一般来说，是有多个对手，而且这多个对手可能或友或敌或者甚至能随时机而友敌转化。

    第一计是“釜底抽薪”，很明显，是让对方失去能源或说能动力，或者自己掌握了对手的能源或说能动力。如果对方是敌方的话，则当然抽之不给，而如果对手是可能会是友方的话，则在适当的时候或多或少而给。

    要实施此计，当然要能知道对方的“薪”在何处，是什么，否则如果抽错了，不但让对方可能发现了意图，使得想再抽真正的“薪”的话更难，而且使得与对方的关系可能比较难以相处。要看出薪在何处，眼睛不能只盯着那沸腾的水和燃烧的火，而要知道是什么使这水沸腾起来，自然是这火，而又是什么使这火燃起来，自然是那薪，即通过表面的力量或说展现出来的力量去挖掘出促使这一切力量产生的源头，这样就能真正地知道薪在何处，而集中精力和资源在重点。

    而要防备此计，当然自己要知道自己的“薪”在何处，而且当然不能让任何对手对其有可乘之机，即不但要保护好自己的薪，而且要让薪最好能自己保护自己，比方说人民肯定是一个国家之薪，所以不但要赢得民心，而且要让人民能自己强大起来，这样相信火就会一直旺而水就会一直热。

    釜底抽薪的例子历史上也很多，但是给人印象的是“敌方”成功的多，象岳飞眼看要收复大宋失地却被害。另外象能烧毁敌方粮草，在运输能力不够的古代定能起到釜底抽薪的作用，还有象如果得知敌方的人心不稳，则可用一切办法来化其人心，如果敌方人心全无或大大受损，则也是当然的釜底抽薪。

    而商业上的釜底抽薪随着不同的时代可能重点不同，象现代的重点是技术是知识产权，所以真正的人才大概为“薪”，如果把一个企业的真正的人才抽了甚至抽光了，这个企业实际上也就名存实亡了，而象古代做买卖，许多东西都是现成的，所以可能资金是重点，当然，如果在不正当竞争或剥削压迫不平等的时代，其薪可能就是权和势了。