第506章 ：亮灯设置
(全文阅读) 王石，柳传志，黄光溢……这一些商业大亨，哪是想请就能请得动的。 像这一些商业大亨，他们是处于整个中国的最顶尖，他们是商业上的成功者，他们远远比那一些明星，成功多了。同时，他们对于名声之类的，也不会有太大的想法，他们只想一心将自己的企业做大，做强。哪怕你就是想采访他都难，更不用说，让他们花这么多的时间，来到电视台参与制作节目。 时间就是金钱，他们将时间看得非常宝贵。 有来参加录制节目的时间，恐怕，这一些商业大亨，已经又完成了不少笔生意。 不过，张宁却摇摇头，“宗台长，怎么会请不动。” 张宁在想到这一个方案的时候，他早就考虑好了。 在前世，职来职往请的一些嘉宾，都是一些小公司的负责人。虽然这一些小公司有的也算还可以，但是，他们毕竟不是超级企业，不管是这个公司，还是他们的企业负责人，他们的影响力并不够。所以，职来职往哪怕是一档不错的节目，但也并不是特别被人观注。再者，非诚勿扰还在前呢。 张宁也吸取了这方面的经验，现在重来，他在节目嘉宾上的邀请上面，立即就将原来的普通企业负责人，换成了国内顶级商业大亨。想一想，别说这一些商业大亨全都来到这个舞台，哪怕就是其中一个人，也都会引起无数人的追捧。更何况，2002年的中国，并没有非诚勿扰，职来职往如果推出，他将是最为创新的综艺节目。 当然，对于宗立国所说的请不到他们，张宁却笑着回答，“宗台长，虽然这一些商业大亨时间都很宝贵，并不见得会接受我们这一个节目的邀请。但是，我想，这一些商业大亨最会计算其中的商业价值。江浙卫视好逮也是卫视节目，如果我们的这个节目大火，可以给上台的商业大亨传播他们企业的文化，以及再进一步推动他们的企业品牌，我想，他们并不是不会考虑。正如国美电器的黄总，他们的主业就是卖电器。黄总每个星期录一期在我们的浙江卫视播一播，那岂不是变相的给国美电器打广告。你说，这个时候，黄光溢他还会不会来？” “好小子，张总，你的方案看来很成熟呀，按这样说，我们也不是非请不动他们。” “当然。可能在开始的时候会有一点难度，但是，只要我们将节目办火，办到全民皆知，办到比快乐大本营还火，他们绝对会来。” “太好了，张总，你这个节目，我们江浙卫视要了。” “宗台长英明，这是我这个节目的方案，你看一下，如果哪里有什么不妥，您修改下。” “张总，连方案书都准备好了，看来，张总这一次，是有备而来呀。” “哪里，哪里，只是一点小创意，哪里比得上台长您呢。” “哈哈，你这小子。” 宗立国哈哈大笑，这会儿，早已经认可了张宁。 反而，这一会儿与张宁的交谈，宗立国对于张宁，又有了更高的认识。 妖怪果然是妖怪，也真不知道他的脑袋是怎么做的，居然生出了这样的一个天才人物。 心里面感叹了一句，宗立国翻开了张宁递过来的节目策划书。 节目名字：职来职往。 嗯，这个名字不错，即贴确，名字又好记。 定位：国内工作的观众。 定位很准确，而且也很大众，运作得好，说不定可成为江浙卫视的招牌节目。 节目定义：这是一场关于求职的真人综艺节目，由主持人，企业嘉宾，以及求职者三方构成。主持人由江浙卫视提供，企业嘉宾为国内顶级商业大亨，或者成功的经理人。求职者由普通大众构成…… 宗立国一边看，一边不断的点头。 这个家伙他到底是干嘛的？ 这策划方案写得也太专业了吧，不知道的人，还以为是做电视台的。 可这家伙，分明是搞互联网的。 “咦，这个亮灯是什么意思？” 一路往下，宗立国看到了又一个创新的设置。 舞台必需布置企业嘉宾位置，并且，在嘉宾位置桌面，必需设置一盏灯。当企业嘉宾对求职者感兴趣的时候，嘉宾可以一直让灯亮着，如果对求职者不感兴趣，可以直接灭掉。然后，经过对求职者的印像评价，面试考核，嘉宾提问三个环节之后，若场内仍有多位嘉宾灯亮，则求职者权力反转，他可以从众位嘉宾当中选择一位，进入到该企业公司。 这个设定让宗立国又一阵激动。 好有新意的设定。 宗立国就从来没有想过，综艺节目还可以用亮灯闭灯的方式一直伸入。 这样做的好处，一方面可能看到求职者受欢迎程度，另一方面，也不至于让场面失控。更大的好处是，这有利于制造话题。譬如，当有企业嘉宾直接灭灯的时候，这个时候主持人就可以向那个嘉宾提问，为什么要灭类，他难道不符合你招人的标准吗？ 这在很大程度上，又加深了求职类节目的深度。 他不仅可以引出话题性，也可以让电视机前的观众多学习一些。 也许，在未来你要面试的时候，你所碰到的就会是这样的情况。 而且，似乎，这个亮灯闭宁的设置，他还有更多的其他好处。只是，暂时宗立国一时之间，并没有想到。但是，不管怎么说，宗立国对于这个亮灯设置，却是佩服五体投地。他相信，这样的创新模式出现，恐怕会引爆整个国内的综艺节目。 因为，这样的设置，实在是太新鲜了。 做节目不就是要让人眼前一亮吗？ 做节目，不就是让人看后后记忆犹新吗？ 可以说，这一个节目，他已经完全的达到了所有观众所要求的标准。 半个小时之后，宗立国盯着张宁。 盯到张宁有一些发毛，不由的问道，“宗台长，难道对我的方案不满意？” “不，我完全满意。” “那宗台长的意思是？” “我的意思是，这么有创新的节目，张总，你不会白给我们江浙卫视吧。” “哈哈……” 看来这个宗立国也是个妙人，张宁没提条件，宗立国却是先提了出来。 也好，反正自己来这里，也不是为了白给人帮忙的，“看来宗台长真是人情练达呀，没错，我只有一个要求。” “什么要求。” “我要这个节目的冠名权。” 弄这个节目，张宁为的也是打响企鹅的品牌效应。 虽然在很多的时候，品牌似乎没有什么用。 但是，当你的企业要做大，要做到世界级的时候，品牌就关系重要了。 就像苹果，微软，哪怕是他们随便弄出一个产品，再打出他们的一个商标，就有无数人购买。而企鹅公司，只能开发出有创新的，实用的产品，用户这才会考虑是否要购买。无疑，这在公司的竞争当中，企鹅公司要吃亏不少。 现在企鹅各方面业务进展的不错，但毕竟成立时间短，他的品牌效应还不高。 别说在现实当中，哪怕就是在互联网，不少人也认为，企鹅的品牌价值并不如新浪。 职来职往，便是张宁提高自身品牌的第一步。 “就这么简单？” “就这么简单。” “成交。” 宗立国当场拍板，一场合作，正式诞生。 随后的时间，张宁没有再管职来职往。 节目的整个安排，并不需要他管，他只负责出创意就好了。再者，将冠名权拿到之后，也算是圆满的完成了任务，未来职来职往怎么做，都由江浙卫视自己去做。只是，几天之后，宗立国一个电话，还是找到了张宁。 “张总，出了点小问题。” “什么问题？节目审核不过么？” “这倒不是，我们的节目审核没有任何问题，反而，上级部门知道我们这个节目之后，还大为赞赏了一翻。” 职来职往与其他的综艺节目不一样。 其他的综艺节目要么为搞笑而搞笑，要么就弄一些明星来吸引人气。 若说价值，还真没有多少。 但职来职往，定义就是求职，满满的正能量，上级审核机关，怎么会不批呢。 “不过，我们与国内的几位商业大亨接触了一下。他们对我们这个节目感兴趣倒是感兴趣，但是，他们暂时却说抽不出时间。” “什么抽不出时间，我估计着，他们是想看我们职来职往出现效果之后，再参加。” “我想也是。” 宗立国点头，“这方面我也能够理解，他们会想这节目看上去是不错，但万一没有形成一定的影响力，那恐怕就会耽误他们的时间。他们不会第一个打头过来，也算正常。” “那宗台长，你打我的电话是怎么回事？” “我在想，前几期节目既然叫不上他们，张总，不如你顶个数怎么样。” “我？” 张宁还真没有考虑过自己上台，“我可不算什么商业大亨。” “张总，你就别谦虚了。现在年轻人，谁不将你当偶像。特别是那一些喜欢上网的朋友，他们天天都用你们公司的qq。再者，你这么的年轻，本身就是一大看点。还有，张总，你要这个节目的冠名权，无非也是扩大你们公司品牌嘛。既然如此，你也来参加，效果说不定更好呢。” 宗立国劝说功底很强，三言两语，就将张宁说得有一些心动。 “ok，看来宗台长早就算计我了，也行，我参加。对了，我不但要参加，我还帮你们拉一个牛人来参加。” “谁呀。” “丁磊，中国大陆首富。”