第九十八章 这把火烧错地方了

    梁休用人长得有点斯文，还带着一副眼镜，风格却比较霸道。

    一到公司，就连着喊了两个新项目组的成员进去开会。

    开会的时间有点长，只是知道那两个项目组的成员出来的时候，脸上都带着一点崇拜的样子。

    科龙网络有限公司成立于1999年，是国内网络游戏与移动互联网应用的领导者。不仅仅在2001年创立了网游资讯门户网站，在2002年还推出了首款自主研发的网络游戏。

    现在的项目组策划除了陆小峰，已经有了3个，程序也变成了4个。美术人员由于暂时是用的星空项目组的，所以没差别。

    “首先非常高兴，来到我们星云科技有限公司。作为公司现在的研发总监，看到公司曾经有这样一款成功的网络游戏，也觉得非常自豪。”

    “我之前在科龙呆了三年，见证着门户网站从零到有，也跟着项目组一起成长。”

    “现在注册用户达到了25万了，最高在线也有将近7万人，算是国内今年很不错的网络游戏了。”

    “在以后的日子，我会把研发中的经验带给大家。不过我希望以后在游戏中有什么重要的内容更新，都要通过我的审核，这是为了项目着想。”

    梁休用非常满意这个公司的研发氛围，两个老总把自己找来，就是来管理项目的。

    而且在开始谈的时候，两个老总就强调了公司的战略方针，那自己就更加没有压力了。

    作为行业内的人士，自然是了解这个游戏的前景，如果到时候挂上一个研发总监的名头，是不是自己的履历会增彩不少。

    就像之前一样，只要稍稍将简历上面的表述模糊一下，就很多公司的人来找自己了。

    姓名：梁休用

    职位：星云科技有限公司研发总监

    项目：

    创意能力：70分

    执行能力：55分

    剧情能力：60分

    管理能力：55分

    擅长游戏类型:无

    成长潜力：二星五星为满分

    陆小峰并没有对这个新来的研发总监抱有敌意，只是好奇的用了下之前系统赠送的识人技能。

    然后看到这个了这个数据觉得很奇怪，执行能力竟然不及格，这可是策划的看家本领。

    连蒋天成现在经过一段时间的努力，都已经及格了。

    更不用说管理能力了，也是不及格，不知道公司的老总是怎么找到这个人的。

    反倒是创意能力有70分，但是位置是研发总监啊。

    不过这些倒与陆小峰没有太大的关系，他只需要保证正常的更新就好了。

    就是这次开会，也是恰好他在公司，想去听听新来的研发总监会说什么而已。

    “陆小峰，散会后，你留下来一下。”梁休用有话想对目前的负责人说。

    陆小峰不知道梁休用会和自己说什么，只是看到对方脸色带着微笑。

    “你有没有玩过这个游戏？”梁休用问到。