第六百一十九章 选秘书

    重生之时代先锋正文卷第六百一十九章选秘书既然开始管理公司学肯定是没办法上了，更何况还是在魔都每天去上班，根本没有时间回杭城。

    坐在自己办公室中，看着面前一摞一摞等待处理的文件，杨东旭觉得自己似乎给自己挖了一个坑。

    电视剧和电影中，以及各种大佬的新闻采访中。大老板不都是开开会耍耍酷，然后找个美女喝咖啡，又或者去旅游吗？为什么轮到他的时候，需要处理一堆又一堆的文件，感觉比古代皇帝批阅奏章还要累。

    “请进。”就在杨东旭虽然心里有点不耐烦，但却必须认真看文件的时候，办公室响起了敲门的声音。

    “董事长，你的秘书招聘今天进行复试你要不要过去看下？”王青开门走了进来，面对眼前这个比自己要年轻很多的大老板，即便适应的快一个星期了，心里依然感觉有些不可思议。

    现在的王青可以说是土生土长草根逆袭活生生的例子，身为大山中的孩子他一靠学习在这个本科生还十分之前的年代，成为了一个重点院校的本科毕业生。

    一开始在学校里任教，后来机缘巧合被飓风建筑招聘进了企业中。其实王青的性格并不适合在企业中混，他的工作能力虽然是毋庸置疑的，可性格上面却有些木讷，属于那种能够勤勤恳恳做事，却不会引起老板注意的类型。

    所以在给杨东旭挑选董事长助理的时候，赵煜那边先把年龄区间固定在了25到30岁之前。自己大老板今年才21岁，找太大的话怕沟通不好，找太小的话有觉得太稚嫩，根本没办法帮助自己大老板，所以这个年龄区间正合适。

    因此王青连第一轮都没有进，因为他今年已经32岁了。可当赵煜挑选出来的人，杨东旭试了几个之后都不是很满意，所以又全都打回去让他重新筛选。

    而这个时候只做事不怎么会表现的王青进入了武爱兵的视线，并且推荐给了杨东旭。其实王青的性格和武爱兵有点类似，都是那种认认真真做事闷不吭声的，不过相对于武爱兵的情商王青可能差一点。

    但做事能力是没有问题的，而这一点无疑正是杨东旭需要的。作为一个看似年龄才二十多岁，其实内心年龄已经格外成熟的人。

    虽然他也喜欢那种能做事，有情商高。什么事情自己连示意都不用，就能把事情办的漂漂亮亮的人。可相对于情商他无疑更看重做事的能力。

    性格木讷闷不吭声没关系，他招助理又不是为了陪自己聊天的，而是为了帮他分担工作的，所以相对于赵煜挑选的那个人，王青无疑是现在最好的选择。

    “不用了，他们那边决定好了，挑选好了之后，带过来看看试用期一个月，到时候你们两个一起熟悉一下自己要做的工作。”杨东旭摆了摆手。

    王青点了点头走了出去，杨东旭眉头渐渐皱了起来看着面前的文件，飓风建筑这两年发展的很快，但公司构架却有点不合理。

    不知道是不是因为他的影响，不单单是飓风建筑，就连其他几家公司在人事方面都不够重视，一说招聘，一说人才培训和干部储备等等，全都扔到了万能中介那边，整个万能中介都快成为他手底下所有公司的人事部了。

    而没有一个管官帽子的人事部，其他问题也接憧而来，比如说员工考勤，审核，以及管理问题，大部分都是公司领导用自己职位的威严在维持着，根本没有按照故障制度来执行。

    看完文件杨东旭沉吟一下拿起了电话，他打电话的对象正是万能中介的李季。没办法一想到招专业人才就想到万能中介都产生依赖性了，这种情况他不知道该哭还是该笑。

    每个公司的人事部是必须独立建立好的，这是一个公司想要发展壮大必须拥有的公司构架，听说过生产外包的，工程外包的，还没听说过一个公司的人事部外包的。

    这还好万能中介是他的公司，要是换一家公司。人家随便给你安排几个图谋不轨的人进来，把你公司掏空了你都不知道。

    杨东旭虽然想过把手里的企业合并，但现在明显不是时候。所以目前每个公司都按照自己的方向不断发展完善才是正确的选择，甚至合并也并不是必须的事情。

    毕竟他手底下的公司虽然相互有所合作，但基本没什么交集，一个公司一个行业，根本没有造成资源的重叠浪费。所以与其强行捏合在一起，组成一个看似强大的庞然大物，独立发展或许会更好一些。

    在王青没有彻底熟悉自己工作之前，他无疑还要忙很多事情，所以无法也没出去吃，直接让王青那边叫了外卖，秘书没有到岗之前，这些事情王青需要一起负责。