第五十一章 引进新员工与分组

    鄢谧是江西丰城人，本是一个老童生，同自己老爹一样在一个较为偏僻的村子里做启蒙先生，穷困潦倒，因与父亲严准算是县试同榜所以被严准所熟悉。

    如今这鄢谧因卖地葬父而典卖了家中房产，正是无处安生之时，父亲严准见严衡说起文曲书斋需要个识文断字的账房先生，便介绍了此人。

    严衡见其本人木讷老实，也就答应收留了这鄢谧，且亲自面见后才发现这个鄢谧虽不过是寻常老童生，却有很强的心算能力，其父在世之时曾也在粮铺里管过账，熟稔数理之学，只是如今这个时代首重儒学才使得他落魄至此。

    但这对于严横而言，却是意外之喜，毕竟这年头找到一个识文断字的已属不易，找到一个能有较强计算能力的人就更难了。

    严衡给了这鄢谧一个月三两银子的高薪待遇，并教授给他一种新的记账法，基本上能做到即便这鄢谧再厉害也没办法作假，当然，现在或许还有些没必要对鄢谧有所约束，但严衡难保等以后文曲书斋的营业规模更大后，这位现在看起来木讷老实的鄢谧会不会改变心性，唯利是图，贪赃枉法。

    文曲书斋不仅仅多招了一名账房先生，还直接从被查抄的书铺里收留了一批比较干练的印刷工，如此一来，文曲书斋的印刷作坊的规模也进一步扩大，生产规模也有所加大。

    新招聘的印刷工共有三十来名，是第一批印刷工的两倍。

    也就是说，如今文曲书斋共有四十六名员工和一名合作伙伴即欧阳进。

    半年之内，欧阳进因为赌约的事没有半点俸禄，而除了账房先生鄢谧以外，其余四十五名员工都算得上是文曲书斋的技术工人。

    其中，徐德明既是印刷作坊的总负责人也是文曲书斋的总掌柜，虽连童生也不是，但胜在也认识字，要不然也不可能做校对工作，且也能独挡一面，严衡便也给他的俸禄提到了一月三两，同账房鄢谧一样。

    至于鄢谧一来就是三两，徐德明等人也没有不服气的，毕竟鄢谧是童生而且还能管账。

    不过，严衡也给文曲书斋的第一批印刷工加了五百钱的俸禄，而让他们与以一两银子一个月招聘进来的新员工分出差距来，这样也是让老员工有一种自己来得早与书斋更亲密的归属感和荣誉感。

    同时，严衡也允诺只要新进的员工表现优秀且愿意在文曲书斋长期待下去，文曲书斋会定期给他们调整待遇，优秀者也会有一个月二两三两乃至更高俸禄的待遇。

    这样也就更好的调动新员工的上进心也让他们愿意待在这里，毕竟在这里一直干下去是有希望一个月挣好几两银子的。

    即便新员工的俸禄只有一个月一两，但相比于他们之前已经算是意外之惊喜了，因为在这以前，很多人连俸禄这个意识都没有。

    欧阳进趁着眼下未到夏粮秋税的时节拿着严衡给他的一百二十两例银在外拉关系，而严衡这边则进行着对文曲书斋进一步改革，增加账房先生和调整俸禄后，由严衡和徐德明商议决定，四十五名印刷工按照印刷工艺流程分成制字组、排版组、校对组、刷印组、装订组和研究组一共六个组。

    其中研究组是严衡特别成立的，为的是以后可以有专门的人研究提供印刷工艺的改进方法，特别是从动力和材料方面改进印刷效率和印刷质量，毕竟要想做生意赚钱就得降低生产成本而降低生产成本只能提高工艺效率。

    六个组中除研究组外，由徐德明推荐和严衡考察，分别选出六个人担任组长，以负责他所在的这个组的生产环节和任务，并也有带来组内成员提高这个环节的效率和改进技术的责任。