第四百三十三章 非典真的要来了

    和很多父母一样，赵宏也会觉得自己的孩子特别好，但是这种感觉很多时候不过是“自我感觉良好”。

    父母在子女问题上典型的低情商是：过高的夸赞自己的儿子女儿，而让孩子们对自己产生了过于高的盲目自信。

    有着这类特点的父母们，他们的口头禅是，“我儿子这么优秀……”、“我儿子这么厉害……”、“我儿子这么优秀……”、“我儿子没有缺点，我儿子非常完美……”。

    但是如果父母对孩子打击太多了同样会有不少的问题，所以一般家庭都有一个分工，一个负责安慰、鼓励，一个负责打击、讲道理。

    而赵宏家庭里，由于他得病的原因，关于父母的分工，大家经过商量也采取了和一般家庭不一样的分工。

    在家里，赵宏里做着“慈父”，而负责打击讲道理的任务则是由“严母”萧婉婷和郭漪担任，这和许多普通人家是不太一样的，孩子做错了什么都是由赵宏负责安慰，而讲道理批评则是由他们的mama负责。所以孩子们有了什么问题或者私密的事情都愿意和父亲述说，而不是去到mama那里寻求庇护。

    尤其是大海和小溪最近写了一篇任务作文，题目就是我的爸爸，他们都不约而同的选择了写我的爸爸，而且还把自己的爸爸写成了一个知心朋友的角色，虽然老师看了以后有些好奇这个家庭的教育，但是也没有多问。但是赵宏慈父的形象也逐渐被大家知道了。

    在与孩子们的交往中，赵宏夫妇也看到这样教育的结果。那就是让男孩子们更加的有耐心了，但是也有一些缺点，相比其他男孩子缺乏了勇气；而女孩子则是多了一些责任感，多了几分做人做事的勇气，只是也多了一点娇气。

    也许只有杰克要好一些，可能是和他小时候的经历有关吧！他很喜欢和父亲在一起待着，即使是什么也不做，只是享受一下父亲的啰嗦而已。而他对郭漪则是满满的怜惜的爱！有了什么事情也是喜欢和母亲交流一下各自的看法、想法、办法！就是那种伙伴儿的感觉！这也让赵宏既羡慕嫉妒，也是无奈！自己错过了孩子成长中最重要的童年了！

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    02年已经过去了大部分了，十一月底的海市已经有些萧瑟了，没有太阳晒的时候就有些阴冷，大部分的街边树叶已经变黄，部分树的落叶也开始了随风飞舞，一场秋雨一场寒！

    萧婉婷已经在国庆节之后离开了，她还需要回M国去处理公务了。虽然赵宋集团M国分公司的领导层都是由她逐步建立起来的，而且那里的职业经理人的制度也十分成熟，但是她依旧还是需要处理一下某些重大事项。

    比如公司突然加大了力度储存原产于国内的许多物资，尤其是某些物资，很多分公司的管理层都提出了质疑，虽然最后还是按照她的指示执行！

    其实她也不是十分理解，只是因为这是他的决定，甚至是有些武断的决策，所以只能这样了。理解也要做，不理解也要执行。反正总的金额并没有多少嘛。